Yalın düşünce sistemini uygulayan kurumlarla uygulamayan kurumlarda çalışanlarda örgütsel vatandaşlık davranışı
Differences of the organizational citizenship behaviour between employees who work in the companies which practise to lean thinking system and which don't practise to this system
- Tez No: 273977
- Danışmanlar: PROF. DR. İNCİ ARTAN ERDEM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yalın Düşünce, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Yalın DüşünceSistemi, Lean Thinking, Organizational Citizenship Behavior, Lean ThinkingSystem
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 93
Özet
Bu araştırma ?Yalın Düşünce sistemini uygulayan işletmeler? ile ?bu yönetimanlayışını uygulamayan işletmeler? arasında ?Örgütsel Vatandaşlık Davranışı? açısındanişgören davranışlarında oluşan farklılıklarını ortaya koymuştur.Araştırmada veri toplama tekniği olarak anket yöntemi kullanılmıştır. ?YalınDüşünce sistemini benimsemiş işletme (50 işgören)? ile ?benimsememiş işletme (50 işgören)?arasında ?Örgütsel Vatandaşlık Davranışı? faktörlerinin farklılıklarını çıkarmak için 100kişilik bir örneklem grubuna anket uygulanmıştır.Katılımcıların verdikleri cevaplara göre Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile ilgili beşfaktör ortaya çıkmıştır. Yurttaşlık Faktörü, Kişisel Gelişim Faktörü, İç Tutarlılık Faktörü,Örgüte Sadakat Duyma Faktörü ve Yardımseverlik Faktörü.Bu faktörlerle ilgili anket çalışmamız ulaştığımız sonuç ışığında ?Yalın Düşüncesistemini uygulayan işletmelerde?, ?bu yönetim sistemini uygulamayan olan işletmelere? göreÖrgütsel Vatandaşlık Davranışı faktörlerinden özellikle Yurttaşlık Faktörü ile sıkı bir ilişkiolduğu ortaya çıkmıştır. Diğer faktörlerle ilişki çıkmamış olması da bu çalışmanınsonuçlarından biridir.
Özet (Çeviri)
This research defines the differences observed in employee behaviors in terms of?Organizational Citizenship Behaviors (OCB)? in the companies which practiced ?LeanThinking System? and which have not practised this management system.Survey method of this research is data gathering technique. This survey was appliedto a sample group of 100 people in order to reveal the differing factors in terms of?Organizational Citizenship Behaviors (OCB)? in two companies which one practises ?LeanThinking System? (employing 50 people) and one has not practised this management style(employing 50 people).According to the answers of the participants, five factors related to OrganizationalCitizenship Behaviors have emerged: Citizenship Factor, Personal Growth Factors, InternalConsistency Factor, Loyalty to the Organization Factor and Altruism Factor.According to survey results, when compared to each other ?Lean Thinking System?practising companies show a close relation to“Citizenship”which is a factor ofOrganizational Citizenship Behaviors. Another result is that there is no relation to otherfactors.
Benzer Tezler
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- Hastanelerde yalın yönetim ve dijital dönüşüm sinerjisi
Lean management and digital transformation synergy in hospitals
DUDU BİLGİÇ GEDİK
Doktora
Türkçe
2021
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ
- Medyaların Türk toplumu'nda popüler kültüre etkisi
The Impact of the popular culture in the Turkish society
NAJDA ÇILBIYIKOĞLU
Doktora
Türkçe
2000
Radyo-Televizyonİstanbul ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARİF ESİN
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Hastanelerde medikal malzemeler için yalın envanter yönetimi bilişim sistemi geliştirilmesi
Developing lean management system in hospitals for medical inventory
RABİA SULTAN HALİS
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HİKMET MARAŞLI