Örgütsel öğrenme ve kriz yönetimi arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Investigation of the relationships between organizational learning and crisis management
- Tez No: 277344
- Danışmanlar: PROF. DR. HALİT KESKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Öğrenen, örgüt, kriz, kriz yönetimi, Öğrenen organizasyonlar, Öğrenme, learning, organization, crisis, crisis management, Learning organizations
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Örgütsel öğrenmede, grup halinde öğrenme esastır.Örgütsel öğrenmenin ekonomik,sosyal, genel anlamda pek çok faydaları bulunmaktadır. . Öğrenen kurum olmanın önkoşulu birlikte yaşamayı öğrenebilmektir.Küreselleşen dünya ekonomisi krizlerle karşı karşıya kalmaktadır. Yaşanan buekonomik krizlerle ülke ekonomilerini ve şirketleri de derinden etkilemektedir. Krizortamında krizin iyi yönetilmesi büyük önem taşımaktadır. Krizle ilgili sinyalleri vegereken tedbirleri alıp krizi iyi yöneten firmalar krizi fırsatlara çevirebilmektedir.Bu çalışmada örgütsel öğrenme kavramı, kriz yönetimi kavramları üzerindedurulmuştur. Örgütsel öğrenme ile kriz yönetimi arasındaki ilişkiyi ölçmeye dönükolarak uygulanan anketin değerlendirmesine yer verilmiştir.
Özet (Çeviri)
Organizational learning each other's experiences, the common wisdom and valueslearned and learning in institutions where there are individuals that can learn together.Being a prerequisite for learning to live together öğrenebilmektir institution.Organizational learning, learning organizations can be defined as the process ofdeveloping the capabilities and experience. Organizational learning, group learning,learning esastır.Örgütsel economic, social, in general, there are many benefits.Globalizing world economy are facing crises. Economic crises in the country thatdeeply affects economies and companies. M good management of the crisis is out of thecrisis environment. Signals and take the necessary measures on the crisis crisis crisiswell managed companies that can convert to opportunities.In this study, the concept of organizational learning, focuses on the concepts of crisismanagement. Organizational learning is applied retrospectively to measure therelationship between crisis management and evaluation of the survey are presented.
Benzer Tezler
- Örgüt topluluklarında yeni örgüt formlarının oluşumu: Türkiye ve Avrupa bağlamında bir araştırma
Formation of new organizational forms in organizational populations: A study in the context of Türkiye and Europe
SENCER ÖZEL
Doktora
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NACİYE AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- L'impact du marketing numérique via les plateformes de médias sociaux sur la performance des petites et moyennes entreprises
Sosyal medya platformları üzerdinden yapılan dijital pazarlamanın küçük ve orta ölçekli işletmelerin performansı üzerindeki etkisi
NAJVA DEMİR
Yüksek Lisans
Fransızca
2026
Siyasal BilimlerMarmara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İHSAN OĞUZ BAKKALBAŞI
- Kriz yönetimi ve örgütsel değişim arasındaki ilişkiler
Relation between the crisis management and organisational change
MURAT POLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji EnstitüsüStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİT KESKİN
- Turizm işletmelerinde kriz yönetimi uygulamalarının örgütsel öğrenme ve işletme performansı açısından ampirik olarak analizi
An Empirical analysis of crisis management practices in the tourism establishments in terms of organizational learning and business performance
GÜLSEL ÇİFTÇİ
Doktora
Türkçe
2015
İşletmeNamık Kemal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜLEYMAN AHMET MENTEŞ
PROF. DR. DERMAN KÜÇÜKALTAN
- Örgütsel öğrenme ve örgütsel dayanıklılık kapasitesi arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The relationship between organizational learning and organizational resilience capacity: A research in banking sector
YELİZ PALAZ