Geri Dön

Civic agency at work: Sense making and labour process of professionals in issue based non-governmental organizations in Turkey

İş ortamında toplumsal özne: Türkiye'de konu temelli Sivil Toplum Kuruluşlarında profesyonel çalışanların anlamlandırma ve emek süreci

PDF İndir

  1. Tez No: 288086
  2. Yazar: ALİ ALPER AKYÜZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KENAN ÇAYIR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 372

Özet

Konu temelli çalışan sivil toplum kuruluşları (STKlar) toplumsal veya çevresel bir konu veya bu konularla ilgili sorunlardan etkilenen zarar görebilir gruplar adına hareket ettiklerini ileri sürerler. Özünde (daha büyük bir sosyal hareketin parçası olan) gönüllü girişimlerdir ve hissedarlarca paylaşılan maddi karlar için çalışmazlar. Öte yandan, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerle birlikte Türkiye'de de bu örgütlerin profesyonelleşmesi önemli bir eğilim haline gelmiştir. Alanda çalışan STK profesyonellerinin sayısının artmasıyla örgütlerin (işletme kontrol uygulamaları dahil) iş yeri özelliği gönüllü ve politik arka planlarıyla üst üste gelmekte ve bir dizi gerilime yol açarak örgütsel aktörler arasındaki güç ilişkilerine ve anlam üretimine yansımaktadır. Bu çalışma, Türkiye özelinde konu temelli STKların iş organizasyonlarında bu ilişkilerin dinamiklerine ve anlamlandırma çabalarına emek süreci çerçevesinden yaklaşmaktadır. Çalışmada niteliksel bir yöntem kullanılmıştır: görüşülen çalışanlarla düzenlenen bir ilk anket üzerinden başlayarak üzerinde yoğunlaşılacak temel konular ortaya çıkartılmış ve her bir bireyle Pierre Bourdieu'nün 'tetiklenen ve eşlik edilen özanalizi' ile Alain Touraine'in 'sosyolojik müdahele yönteminin' uyarlanmış bir versiyonu uygulanmış, süreç sırasında görüşülen bireyin sosyolojik bilgiye/nesnelleştirmeye erişimi amaçlanmıştır. Her bir bireysel süreç, görüşülen kişiyle birlikte oluşturulan yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmelerden oluşmktadır. Araştırma sorusu 'daha önce gönüllü ağırlıklı çalışmakta olan konu temelli STKlarda artan 'profesyonel' çalışanları işe alma eğiliminin, ve böylece emek sürecinin devreye girmesinin, çoğu güçlü bireysel adanmışlık ve kendilerini konuyla veya etkilenen hedef grupla daha işe girmeden önce kurulan özdeşlik nedeniyle kimlik boyutuna da sahip aynı çalışanların 'yurttaşlık/denokratik öznesi' olarak anlam arayışının önüne geçip geçmediğidir. Çalışma, çalışan statüsü çevresinde yeni direniş ve öz-örgütlenme ve öznenin yeniden kurgulanmasına olanak veren karmaşık bir emek süreci ile dinamik bir profesyonel kimlik oluşumu sürecini ortaya koymuştur. Kullanılan etkileşimli ve müdaheleci metodoloji araştırmacı ile görüşülen arasında her iki tarafın da güçlenmesine katkıda bulunan düşünümsel bir diyalog kurulması sayesinde zengin bir bilgi ortaya çıkarmak açısından umut vericidir.

Özet (Çeviri)

Issue-based non-governmental organisations (NGOs) claim that they act on behalf of a social or environmental issue or vulnerable groups affected from problems in these cases. They are essentially voluntary initiatives (part of a bigger social movement) and they don't work for material profit shared by individual shareholders. On the other hand, professionalisation has been a significant trend among these organisations in Turkey together with other developing countries as well as developed ones. With the increasing number of NGO professionals working in the field, work place feature of the organisations (including management control practices) overlap and create a number of tensions with the voluntary and political background of these organisations, reflected in power relations among organisational members and construction of meaning as sense making. This study deals with the dynamics of these relations and efforts of sense making within work organisations of issue based NGOs in the special case of Turkey from a labour process frame. The study uses a qualitative method: starting from a initial survey to derive key issues to be deepened during a modified process of 'provoked and accompanied self-analysis' developed by Pierre Bourdieu and 'sociological intervention method' by Alain Touraine, where a conversion of interviewee towards sociological knowledge/objectifying takes place during the process. Each individual process is composed of a series of semi-structured in-depth interviews constructed together with the interviewee. The research question is 'whether increased tendency for hiring paid staff as 'professionals', therefore introduction of labour process in a formerly voluntary way of work in issue-based non-governmental organisations of Turkey undermine the search of a 'meaningful work' as civic/democratic agencies of those employees', who usually bear strong individual commitment and an identity aspect by identifying themselves with the issue or affected target group even before being recruited to the job. The study revealed a complex labour process and a dynamic process of professional identity construction, which lead to new grounds for resistance and self-organising around 'employee status', and the reconstruction of self as agency. The interactive and interventionist methodology used is also promising to reveal rich information by establishing a dialogue of reflection between the researcher and the interviewee, which contributes to empowerment of both sides.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    331175

    Demokrat Parti Döneminde iktidar-sivil toplum kuruluşları ilişkileri: 1950-1960

    Relations with non-governmental organizations Period ruling Democratic Party: 1950-1960

    ALİ ŞAĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Siyasal BilimlerMarmara Üniversitesi

    Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMİL ÖZTÜRK

  2. Tez No

    421123

    Kent yönetimi ve planlama projelerinin kurumsal kapasite, proje yönetimi ve yenilikçilik boyutları: İstanbul'da İMP deneyimi

    Urban management and institutional capacity, project management, innovation dimensions of planning projects: IMP experience from Istanbul

    ULAŞ AKIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜZİN BAYCAN

  3. Tez No

    818236

    Ronald Dworkin'in eşitlikçi liberalizminde Anayasal Demokrasi teorisi

    The theory of Constitutional Democracy in Ronald Dworkin's egalitarian liberalism

    ERTUĞRUL KAAN YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP ÖZLEM ÜSKÜL ENGİN

  4. Tez No

    711672

    A dissertation submitted in partial fulfilment of therequirements for ll.m. (international business law financial markets law) by instructional course

    Başlık çevirisi yok

    YAMAN GÜRSEL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    HukukAlbert-Ludwigs-Universität Freiburg im Breisgau

    PROF. JEAN-BAPTİSTE ZUFFEREY

  5. Tez No

    353678

    Comparison of occupational health and safety in construction industry of Australia and Turkey

    Avustralya ve türkiye de inşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenlığinin karşılaştırması

    EMAD GHAVAM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜRKAN EMRE GÜRCANLI

Geri Dön