Geri Dön

İş-aile çatışmasının iş stresi ve iş tatminine etkisi: Türkiye Havayolu Pilotları Derneği üyeleri üzerine bir araştırma

The effect of work-family conflict on work stress and job satisfaction: Research on Turkey Airline Pilots? Association

  1. Tez No: 317501
  2. Yazar: LEYLA ADİLLER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 115

Özet

Çalışmada, İş-Aile Çatışmasının İş Stresi ile İş Tatmini değişkenleriyle ilişkisi ve İş-Aile Çatışmasının İş Stresi ile İş Tatmini düzeyleri üzerindeki etkileri incelenmektir. İş-Aile Çatışması değişkeni, İş Aile Çatışması ve Aile İş Çatışması olmak üzere iki alt boyuta sahiptir. Aynı şekilde İş Tatmini değişkeni, Dışsal İş Tatmini ve İçsel İş Tatmini olmak üzere iki alt boyuttan oluşmaktadır. Çalışmanın bir diğer değişkeni olan İş Stresi ise tek boyutludur. Çalışmanın amacı doğrultusunda Türkiye Havayolu Pilotları Derneği'ne üye olan pilotlara gönderilen anket formları ile elde edilen veriler analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, İş-Aile Çatışması alt boyutları ile İş Stresi arasında pozitif bir ilişki, İş Aile Çatışması ile Dışsal İş Tatmini arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Diğer yandan, Aile İş Çatışması ile Dışsal İş Tatmini arasında ve İş-Aile Çatışması alt boyutları ile İçsel İş Tatmini arasında ise istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.

Özet (Çeviri)

This study is designed to clarify the relationship between Work-Family Conflict and Work Stress and the relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction. Also, the effects of Work-Family Conflict on Work Stress and Job Satisfaction were investigated. Work-Family Conflict scale consists of two subscales: Work Family Conflict and Family Work Conflict. Also, Job Satisfaction scale has two subscales: Extrinsic Satisfaction and Instrinsic Satisfaction. Furthermore, Work Stress is one dimensional scale. The research data was collected from the members of Turkey Airline Pilots?s Association. The result of this study reveals that, work family conflict and family work conflict have positive effects on work stress. Work family conflict have negative effects on extrinsic satisfaction, while there has been no significant relationship between family work conflict and extrinsic satisfaction. Finally, hasn?t been found significantly relations between work-family conflict and instrinsic satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Türkiye'deki havayolu pilotlarının işten ayrılma niyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve analizi

    Determination and analysis of factors affecting turnover intentions of airline pilots in Turkey

    MUHAMMET ABDULHAK DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR

  2. İş-aile ve aile-iş çatışmasının duygusal tükenmeye etkisinde stresin aracı, işkoliklik ve uyku probleminin düzenleyici etkisi

    Mediatiton effects of stress and moderator effect of workaholism and sleep disorder on the relationship between work-family/family work conflict and emotional exhaustion

    ÖZGE YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeGümüşhane Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ORKUN DEMİRBAĞ

  3. Girişimcilik ve kadın girişimciliği iş yaşam dengesinde engel ve fırsat analizi: Konya ili örneği

    Entrepreneurship analysis in entrepreneurship and women entrepreneurship balance: the case of Konya

    TUĞÇE GÖKÇİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKTO Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BİLGE AFŞAR

  4. İş yeri şiddetinin öncülleri ve sonuçları

    Antecedents and consequences of work place violence

    ABDULHAMİT TUTAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR KÖKALAN

  5. İşletmelerde iş-aile ve aile-iş çatışmasının iş tatminine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    The effect of family-work and work-family conflict in business on job satisfaction: A research in banking sector

    HASSAN A.RADHA ALALLO

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    BankacılıkGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLER SAĞLAM ARI