360 derece performans öz değerlendirme sisteminin çalışan verimliliği ile ilişkisi: Bir uygulama
The relationship between productivity and 360 degree performance self-assessment system
- Tez No: 326948
- Danışmanlar: PROF. DR. FATİH KARCIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 127
Özet
Bu tez çalışmasının amacı; 360 derece performans öz değerlendirme sisteminin verimlilik ile ilişkisinin incelenmesi olarak belirlenmiştir. Bu çerçevede, çalışmanın ilk bölümlerinde 360 derece performans değerlendirme sistemi ve verimlilik kavramlarının temel bileşenleri ve boyutları açıklanmıştır.Çalışmanın uygulama kısmında, Erzurum'da faaliyet gösteren özel eğitim kurumlarında görev yapan 85 öğretmene anket uygulanmıştır. 360 derece performans öz değerlendirme sisteminin verimlilik üzerine etkisi teorik olarak açıklanmıştır. Bu kapsamda geliştirilen hipotezler uygun istatiksel yöntemlerle analiz edilmiştir.Sonuç olarak; 360 derece performans öz değerlendirme sisteminin öğretmenlerin verimliliğe bakış açılarını etkilediği tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The main objective of this thesis is to explain the relationship between 360 degree performance self-assessment system and productivity. In this context, the main compotents and dimension of 360 degree performance assessment system and productivity are explained in first parts of the study.In this study, the data were gathered by survey technique which was made by 85 teachers, working at private primary schools in Erzurum. The effect of 360 degree performance self-assessment system on productivity are theoretically explained. The research hypothesis of the thesis are analyzed by suitable statistical methods.As a result; findings confirm that 360 degree performance self-assessment system affects on teacher's idea on productivity.
Benzer Tezler
- Performans değerlendirme yöntemlerinden biri olarak 360 derece performans değerlendirme
360 degree performance appraisal as one of the methods of performance appraisal systems
ONUR KARAKUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TEKİN AKGEYİK
- 360 derece performans değerlendirme yönteminin askeri okullarda uygulanabilirliğine ait bir model önerisi
360-degree performance appraisal, to apply the instructors working in military schools
A. OKTAY SEYİDOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İLHAN AKAR
- Performans değerlendirme sonuçlarının hizmet içi eğitim faaliyetlerindeki kullanımı ve buna ilişkin bir uygulama
The use of performance appraisal results in training activities and the related implementation
YÜCEL YETİŞKİN
- Bulanık (Fuzzy) sınıflayıcılarla EKG şekil bozukluklarının belirlenmesi
Detection of ECG shape changes by using fuzzy classifiers
ZÜMRAY DOKUR
- 360 derece performans değerlendirme sisteminin insan kaynakları yönetim süreçlerine etkisi ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
AYÇA SILAY