Geri Dön

Örgüt kültürü ve örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişki: Konuyla ilgili bir araştırma

The relationship between the organizational culture and organizational alienation: An application

  1. Tez No: 340073
  2. Yazar: ARTİN VURAL MİNASLI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SEYHAN BİLİR GÜLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Trakya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 194

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

--

Benzer Tezler

  1. Otel işletmelerinde birey-örgüt uyumu örgütsel yabancılaşma ilişkisinde örgüt kültürünün rolü

    The role of organizational culture on the relationship between person-organization fit and organizational alienation in hotel businesses

    YURDANUR YUMUK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    TurizmDokuz Eylül Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜLYA KURGUN

  2. Öğretmenlerde iş yeri arkadaşlığı, mesleki doyum ve örgütsel huzur ilişkisi

    Relationship between teachers' fellowship, job satisfaction and organizational peace

    BÜŞRA BOZANOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECDET KONAN

  3. Okullarda örgüt kültürü, örgütsel güven, örgütsel yabancılaşma ve örgütsel sinisizm arasındaki ilişkiler

    Relationship between organizational culture, organizational trust, organizational alienation and organizational cynicism in schools

    GÖKHAN KAHVECİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Eğitim ve ÖğretimFırat Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZÜLFÜ DEMİRTAŞ

  4. Örgüt kültürünün yabancılaşma üzerindeki etkisi

    The impact of organizational culture on alienation

    MEHMET SABİR ÇEVİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimSiirt Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET KORKMAZ

  5. Uzaktan çalışma tutumlarının örgütsel yabancılaşmaya etkisinde dijital liderliğin düzenleyici rolü

    The moderating role of digital leadership in the effect of remote working attitudes on organizational alienation

    YASEMİN AKANT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Psikolojiİstanbul Kültür Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DERYA DENİZ