Emniyet teşkilatında ücret yönetimi: Rize Emniyet Müdürlüğü alan araştırması
Salary management in Turkish police organization: The field study of Rize Police Department
- Tez No: 345363
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SERDAR KENAN GÜL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Polis Akademisi
- Enstitü: Güvenlik Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Güvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 155
Özet
Bu tez Rize İlinde görevli polislerin ücret yönetimiyle ilgili görüş ve önerilerini almak, bazı demografik değişkenler (yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, rütbe, görev yapılan birim, çalışma süresi, çalışma sistemi) açısından katılımcıların değerlendirmelerinin değişip değişmediğini bulmak amacıyla yapılmış betimleyici bir çalışmadır. Araştırmaya 2012 yılında Rize Emniyet Müdürlüğü?nde farklı birimlerde çalışan olasılıklı olmayan örnekleme yöntemlerinden amaçlı ve yargıya dayanan örnekleme yöntemiyle seçilmiş 205 polis katılmıştır. Verilerin toplanmasında ilgili literatür taranarak hazırlanmış anket formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde tek yönlü varyans analizi, bağımsız örneklem t-testi ve tanımlayıcı istatistiki tablolar kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda ücret sistemiyle ilgili polislere yöneltilen ifadelere verilen yanıtlardan eğitim durumu, rütbe, yaş, çalışma süresi, görev yapılan birim ve çalışma sistemi değişkenlerinde anlamlı farklılıklar olduğu görülmüş; cinsiyet ve medeni durum değişkenlerinde anlamlı bir farklılık görülmemiştir. Araştırmada yer alan polislerin çalışma düzeniyle ilgili görüşleri demografik değişkenlere göre farklılıklar göstermektedir. Ortaya çıkan bulgular ışığında, çalışmanın sonuç kısmında bazı çözüm önerileri sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this descriptive study is to obtain the views and suggestions of the police officers employed in the Province of Rize on salary management and to find out whether the views of the participants vary based on various demographic variables (e.g. age, gender, marital status, education, rank, unit of assignment, seniority, and working system). 205 police officers, who worked in the different units of the Rize Police Department in 2012, were selected by oriented and judgment based sampling method which is one of the non-probability sampling methods. A questionnaire form which was drafted by reviewing the relevant literature was used for the purpose of gathering required data. One way analysis of variance, independent sample t-test and statistical tables were used in analyzing the data. As a result of the analyses conducted, it was concluded from the answers provided to the questions posed to the police officers on salary system that there were significant variations in the variables of education status, rank, age, seniority, unit of assignment and working conditions; however, no significant variation was found in the variables of gender and marital status. The views of the police officers participated in this study on the working conditions exhibit variations based on the demographic variables. In the conclusion, some suggestions are provided.
Benzer Tezler
- Emniyet teşkilatında motivasyon araçları: İstanbul ili Kadıköy İlçe Emniyet Müdürlüğü örneği
Motivation tools in the police organization: The Case of Police Directorate of Kadiköy District of İstanbul province
ÜMİT ERŞAHIS
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Kamu YönetimiPolis AkademisiGüvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURGUT GÖKSU
- Emniyet teşkilatında performans değerlendirmesi Samsun İl Emniyet Müdürlüğü örneği
Performance evaluation in Turkish police organization: The case of Samsun Province
ZEKİ ŞENYAYLA
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve ÖğretimPolis AkademisiGüvenlik Stratejileri ve Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. HASAN HÜSEYİN ÇEVİK
- Emniyet teşkilatında çalışan kadın polislerin iş ve yaşam koşullarının değerlendirilmesi
Evaluation of policewomen's working and huing conditions in police organization
KAZIM TAŞBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Kamu YönetimiDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FARUK SAPANCALI
- Emniyet teşkilatı çalışanlarının toplam kalite yönetimi uygulamalarına yönelik değerlendirmesi İstanbul Emniyet Müdürlüğü örneği
The view of security organization employees to total quality management applications example of Istanbul Sucerity Department
ŞULE YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. YILMAZ ÖZKAN
- Örgüt içi iletişimde iş tatminini etkileyen boyutların analizi: Aydın Emniyet Teşkilatı örneği
Analysis of the dimensions affecting job satisfaction in inter organizational communication: Aydın security organization example
OĞUZ UĞURLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Halkla İlişkilerAydın Adnan Menderes ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Reklamcılık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI İCİL TUNCER