Türkiye'de havacılık sektöründe iş mücadeleleri: 2012 THY eylemi
Labor struggles in the aviation industry in Turkey: 2012 THY case
- Tez No: 356509
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MELTEM DELEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Strike, Turkish Airlines, Collective Bargaining, Union
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
Bu çalışma, genel olarak Türkiye havacılık sektöründeki işçi hareketlerinin özelde ise 305 işçinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan 29 Mayıs 2012 Türk Hava Yolları eyleminin portresini çizmeye yönelik bir çabanın ürünüdür. Grev müessesesinin önemini giderek yitirmeye başladığı son yıllarda, bu eylem ulusal ve uluslararası platformda oldukça ses getirmiş ve tarihteki yerini şimdiden almıştır. Bu çalışmada, toplu pazarlık aşamasında grev hakkı ellerinden alınan ve sonrasında yapılan eylem neticesinde işten çıkarılan işçilerin, sendika önderliğinde yaptıkları çeşitli gösteriler ve kamuoyu oluşturma çabaları ile grev haklarını geri kazanma ve işlerine geri dönme mücadeleleri işçi-işveren ilişkileri açısından incelenecektir. Anahtar Sözcükler : Grev, Toplu Pazarlık, Türk Hava Yolları, Sendika
Özet (Çeviri)
This study is a product of an effort which tries to portray the labour movement in Turkish airline industry in general and the Turkish Airlines strike which occured on 29 May 2012 resulted with a firing of 305 workers in specific. In recent years, strike as an institution is increasingly losing its importance. In this context, the Turkish Airline strike created a tremendous impression on national and international platforms. Originality of the strike brought a unique position in itself in the history. In this study, it has been examined the struggles of workers which try to generate a public opinion to regain their right of strike and to get their posts again in the context of worker-employer relations.
Benzer Tezler
- Variability of takeoff distance and climate rate due to climate factors
İklim faktörlerine bağlı kalkış mesafesi ve tırmanma oranı değişikliği
ŞEYDA YALÇINKAYA ÇAĞLIYAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Meteorolojiİstanbul Teknik ÜniversitesiMeteoroloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DENİZ DEMİRHAN
- Recep Peker'in siyasal sosyal ve ekonomik görüşleri
Başlık çevirisi yok
LÜTFİYE İLDAN
Doktora
Türkçe
1989
Siyasal BilimlerAnkara ÜniversitesiKamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BÜLENT DAVER
- Türkiye'de havacılık sektöründe kadın pilotlara yönelik toplumsal cinsiyet ayrımcılığı üzerine bir araştırma
A study on gender discrimination against female pilots in the aviation sector in Turkey
MUHAMMET ALPASLAN ÖNCEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SosyolojiAnkara ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİLAY ÇABUK KAYA
- An evaluation on aviation management graduate education and employment opportunities in Turkiye: A qualitative analysis
Türkiye'de havacılık yönetimi lisans eğitimi ve istihdam olanakları üzerine bir değerlendirme: Nitel bir analiz
OĞUZHAN HAYRİ ÇÖTEN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Sivil HavacılıkGaziantep ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR GÜMÜŞ AKAR
- Türkiye'de havacılık sektöründeki rekabet stratejilerinin geleneksel havayolu ve düşük maliyetli havayolu işletmeleri bağlamında karşılaştırması
Full service network carriers and low cost carriers comparison of competitive strategies in the context of the aviation sector in Turkey
SELÇUK KARABULAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sivil HavacılıkOkan ÜniversitesiLojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. ZAFER ACAR