Geri Dön

İşverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyeri (İşletme) dışından temini

Employer's obligation to provide occupational health and safety and occupational health and safety services work (Business) outside supply

  1. Tez No: 357368
  2. Yazar: SEHER DEMİRKAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. UFUK AYDIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: İş sağlığı, iş güvenliği, ortak sağlık ve güvenlik birimleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Occupational health, occupational safety, common health and safety unit, Law of Occupational Health and Safety
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 166

Özet

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların beden ve ruh bütünlüklerinin korunmasını hedef edinen ve öncelikli olarak bu açıdan korunmaları gerektiğine inanan bir bilim dalıdır. İşverenlere, çalışanların sağlıklı ve güvenlikli bir ortamda bulunmalarını sağlamaları açısından birtakım yükümlülükler ve sorumluluklar getirilmiştir. Bu çalışmanın temel amacı, işyerlerinde işverenlerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcunun kapsamının ve içeriğinin değerlendirilmesi ve işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili borçlarını işyeri dışından yerine getirmesine yönelik hukuki düzenlemelerin gösterdiği gelişimin ve mevcut uygulamaların değerlendirilmesidir. Söz konusu amaç kapsamında iş sağlığı ve güvenliği alanındaki düzenlemelerin Türkiye'deki hukuksal süreci ve uluslararası alanda kabul görmüş belgelerde yer alan hükümler inceleme konusu yapılmıştır. Ayrıca işverenin işyeri dışından iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlama borcunun hukuki gelişimi ve uluslararası belgelerde yer alan hükümleriyle birlikte bazı ülkelerdeki işyeri dışından hizmet kullanımına yönelik uygulamalara da değinilmiştir. İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyeri dışından temin etmesinde hem yararların hem de bazı sakıncaların bulunmasına rağmen, hızlı bir gelişim ve uygulama alanı bulunduğunu ifade etmek yerinde olacaktır. Zaman içerisinde hem hukuksal değişimin hem de uygulamanın giderek yaygınlaşmasıyla hizmetlerin dışarıdan alınması konusundaki eksiklikler ve sakıncalar ortadan kalkacaktır.

Özet (Çeviri)

Occupational health and safety is a discipline that aims to protection of employee's health and it is believed the protection of employee is within this scope as a priority. To employers, impose a number of responsibilities and obligations imposes the employers providing health and safety environment to their employer. The main objective of this study is evaluating the development of the legal regulations and current implementations of the occupational health and safety which are outsourced by the employers. Within the context of this purpose; the regulations in the occupational health and safety in Turkey and the provisions that are accepted by the international area about this issue are examined. Also, it is referred some implementations from different countries that can be example of outsourcing the occupational health and safety services. It would be appropriate the express that; although there are some advantages and some disadvantages of the services which are demanded from the outside, these implications are developing rapidly and it has a significant application area. In time, deficiencies and disadvantages of these implications will disappear by the associated with both legal alterations and proliferation of the implications.

Benzer Tezler

  1. Uzaktan çalışmada iş sağlığı ve güvenliğinin hukuki boyutu

    The legal dimension of occupational health and safety in remote working

    SERENAY KARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Hukukİzmir Ekonomi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ

  2. Türk iş hukukunda uzaktan çalışma

    Remote working in Turkish labor law

    SENA CISTAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HEDİYE ERGİN

  3. İşverenin araç ve malzeme sağlama ve giderlere katlanma borcu

    The employer's obligation to provide tools and materials and reimburse expenses

    MUHAMMED TÜRKALP SEÇKİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HukukMarmara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU

  4. İş ilişkisinde cinsel ve cinsiyetçi taciz

    Sexual and sexist harassment at work

    ÇAĞLA ERDOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GAYE BAYCIK

  5. Türk hukukunda işverenin işçiyi gözetme borcu

    The employer's obligation to observe the employee in Turkish law

    GÜLİSTAN AŞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hukukİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI