İşletmelerde insan kaynağının değerlendirilmesi açısından yetenek yönetimi yaklaşımı
Talent management for human resources assesments in companies
- Tez No: 359889
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MELTEM DELEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yetenek Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yetkinlik Yönetimi, Talent Management, Human Resources Management, Competency Management
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 126
Özet
şirketlerin insan kaynakları yönetiminde zaman içerisinde uğradığı değişimler, insan kaynakları yönetiminin nasıl uygulanması gerektiğine ilişkin yönetimin fonsiyonları, amaçları ve yetkinlik yönetimi.Yetenek yönetiminin ne olduğu, nasıl algılanması gerektiği, çok uluslu şirketlerdeki uygulama örnekleri.
Özet (Çeviri)
companies suffered changes over time in human resource management, human resource management, how should the implementation of the management functions, objectives and competency management.What talent management is, how it should be perceived, practices in multinational companies.
Benzer Tezler
- Toplam kalite yönetimi uygulanan işletmelerde performans değerlendirmesi sonuçlarının kullanıldığı başlıca alanlar ve uygulama
Başlık çevirisi yok
FATMA ARZU SÜERDEM
- Endüstri 4.0 ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi: Düzce tekstil sektöründe bir araştırma
Industry 4.0 and its impact on human resources management practies: a research in Düzce textile industry
SENA ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeDüzce ÜniversitesiToplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZNUR BOZKURT
- Özel işletmelerdeki eğitimlerin çalışan ve işletme açısından değerlendirilmesi
Evaluation of training whitin the private enterprises in term of employees and companies
ÖMÜR FERDİ DOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitimin Kültürel Temelleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA SEVER
- İnsan kaynakları yönetiminde bilgisayar kullanım alanları ve bir uygulama
Computerization in human resources management and application
NESLİHAN ACIR
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KÖKSAL