Aile işletmelerinde kurumsallaşma sürecinde ikinci kuşağın yaşadığı sorunlar üzerine bir araştırma
A research on institutionalization problems of second generation in family businesses
- Tez No: 370537
- Danışmanlar: DOÇ. DR. OLCAY BİGE YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
Aile işletmeleri, özel şirketlerin yaygın örneklerinden biridir. Bu tür işletmelerin büyümeleri ve varlıklarını sürdürmeleri için uzun süreli hedefler oluşturmaları ve yapılarını şekillendirmeleri gerekmektedir. Günümüzün hızla değişen şartlar ve rekabet ortamında, aile işletmelerinin varlıklarını başarıyla gelecek nesillere aktarabilmeleri son derece güçleşmiştir. Böyle bir çevrede bu statüdeki işletmelerin başarıyla yönetilebilmeleri için kurumsallaşmaları zorunludur. Aile işletmesi denilince, bir ailenin herhangi bir girişim yaparak bir iş kurması anlaşılır. Yani; ailenin işin sahipliğini üstlendiği, yönetimde yetkinin merkezileştiği ve çoğu zaman işin içinde yer aldığı bir örgüt yapısından söz edilmektedir. Kurumsallaşma, konu ne olursa olsun her türlü etkileşim ve iletişimde belirli kuralların hâkim olmasıdır. Sonuç olarak, kurumun işleyişindeki bütün süreçlerde uygun kuralların olması ve bu kuralların mümkün olduğunca yazılı olması, yani bir aile anayasasının olması ve gelecek ikinci kuşağın da, bu bakış açısına sahip olarak yetiştirilmiş olması gerekir. Bu araştırmanın amacı, aile işletmelerinin kurumsallaşması ve bu süreçte ikinci kuşağın yaşadığı sorunların incelenmesidir. Bu çerçevede, Ülkemizin çeşitli illerinde bulunan aile işletmelerinin durumunu değerlendirilmiştir. Söz konusu işletmeler Araştırma evrenini oluşturan 80 aile işletmesi, farklı sektör ve iş alanlarını temsil etmektedir. Bu 80 şirket anketlere doğru olarak cevap vermiş ve bu sayı yeterli görülerek istatistiksel analizler yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Family businesses are a common type of private companies. These businesses must determine long-term goals and shape their structure to grow and survive. It has become extremely challenging to successfully hand down a family business to the next generations in today's rapidly changing conditions and competition environment. In such a world, these businesses must be institutionalized for being managed successfully. Family business means a company set up by a family for undertaking an enterprise. In other words, there is an organizational structure in which the job is owned by the family, managerial power is centralized and included in the job. On the other hand, institutionalization means the dominance of certain rules in interaction and communication regardless of the issue. In conclusion, there must be proper rules concerning all processes of institutional operations and such rules must be in written as far as possible. In other words, there must be a family constitution and next generation must be raised with this perspective. The purpose of this research is examining the institutionalization of family businesses and the problems of second generation in this process. In this context, family businesses in several cities of our country were examined. These 80 family businesses constituting the research population represent different sectors and work areas. They answered the questionnaires correctly and statistical analyses were carried out based on these questionnaires deemed sufficient in number.
Benzer Tezler
- KOBİ'lerden holdingleşmeye geçiş sürecinde ikinci ve üçüncü kuşağın işletme politikaları ve kurumsallaşma sürecine etkisi araştırması: Kipaş Holding örneği
A study on the effects of second and third generations on the business politics during the the transition process from small and middle sized enterprise to holding company: The case of Kipas.
BURCU ERŞAHAN
- Aile şirketlerinde kurumsallaşma sürecine muhasebe sisteminin etkisi
The effect of the accounting system on the institutionalization process in family companies
GAMZE ESER
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAMIK KEMAL ERDEMİR
- Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemi ve firma performansına etkisi: İşgören algısı ile ilgili bir alan araştırması
The importance of institutionalization in family companies and the effect on the company performance: A field study related to the perception of workers
DENİZ ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CELAL KIZILDERE
- Aile işletmelerinin kurumsallaşma sürecinde halkla ilişkilerin rolü
The role of public relations in the institiutionalization process of family owned enterprises
TÜRKAN HANDE ARBAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Halkla İlişkilerEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYLİN GÖZTAŞ
- Denizcilik aile işletmelerinde kurumsallaşma
Institutionalization in maritime family-owned businesses
BARIŞ DEMİR
Doktora
Türkçe
2022
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU