Kişilik özelliklerinin örgütsel stres üzerine ilişkisi (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi) hemşireleri üzerine bir çalışma
The effect of personality traits on organisational stress: A study about nurses
- Tez No: 371266
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 144
Özet
İnsanların benzer olaylara birbirinden farklı tepkiler sergilediği; benzer durumlar hakkında birbirlerinden farklı düşündükleri, aynı amaca ulaşabilmek için farklı yolları tercih ettikleri görülebilmektedir. Stres kaynaklarından etkilenme stres düzeylerinin bireyden bireye farklılık göstermesi, aynı iş ortamında çalışan kişilerin stres yaratan olaylar karşısında aynı tepkiyi vermesi beklenemez. Bireyin stresten etkilenme düzeyi ve stresi toleransı kişilik özelliklerine göre farklılıklar gösterir. Kısacası stres oluşumunda kişilik özelliklerinden kaynaklanan farklılıklar önemli bir olgudur. Bu çalışma, Antalya ili merkez Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan hemşirelerin kişilik özellikleri ve örgütsel stres üzerine etkileri arasındaki ilişkiyi ortaya koyma amacını taşımaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde kişilik özellikleri, ikinci bölümünde örgütsel stres ve üçüncü bölümünde ise konuya ilişkin olarak yapılan anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir. Bu anket çalışması SPSS yardımıyla analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda; Hemşirelerin kişilik özellikleri ile örgütsel stres arasında anlamlı ilişkiler bulgulamıştır.
Özet (Çeviri)
It can be seen that human beings react differently to the same events, have different views about the same phenomena, and use different ways in order to achieve the same purpose. As a result of the different influences of stress sources and having different levels of stress individuals to individuals, the employees who have the same job are not able to react to the same events. The level of being affected by stress and the toleration of stress show differences because of depending on personality traits. In brief, the differences which are based on personality traits are important about the formation of stress. The study aim to shed light on the relationship between the personality traits of the nurses, who work in Atatürk State Hospital in Antalya, and organisational stress. In the first part of the study personality traits, secondly, organisational stress and lastly the results of questionnaire about the topic are evaluated. The questionnaire was analysed by utilising SPSS. As a conclusion of the study, it can be said that there are significant relations between personality traits of the nurses and organisational stress.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Çalışanların beş faktör kişilik özelliklerinin mobbing davranışı algıları ile ilişkisi: Finans çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationship between employees Five-factor personality traits and mobbing behavior perceptions: A study on finance sector employees
SERAP SÜTÇÜ AÇIKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeUfuk Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÖZDE İYİCİL
- Sağlık çalışanlarında tükenmişlik sendromunun kişilik özellikleriyle ilişkisi: Tunceli örneği
Relation of personality characteristics of burnout syndrome in health workers: Tunceli example
ESRA YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiTunceli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARZU KARACA
- Örgütsel çatışma ve çalışan stresi ilişkisi: Özel hastane çalışanları üzerine bir araştırma
Organizational conflict and employee stress relationship: A study on private hospital employees
HACER USLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYTEKİN FIRAT
- Sağlık çalışanlarında stresle başa çıkmanın empatik eğilim davranışına etkisinde kişilik özelliklerinin aracı etkisi
The intermediate effect of personality characteristics on the effect of managing stress in healthcare professionals on empathic tendency behavior
ÜMMÜGÜLSÜM HAYIROĞLU ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Yönetimiİstanbul Aydın ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA METE