Institutional transformation and corporate governance implications in Turkish banking industry
Türk bankacılık sektöründe yaşanan kurumsal dönüşüm ve kurumsal yönetim uygulamaları
- Tez No: 380762
- Danışmanlar: PROF. DR. BEYZA OBA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İstanbul Bilgi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 308
Özet
Küreselleşme ve sermayenin serbest dolaşımı arttıkça firmalar, yöneticiler, çalışanlar,yatırımcılar ve devletler için yeni ihtiyaçlar doğmaya başladı. Bu nedenle güvenilir bir yatırım ortamı yaratmak, OECD, İMF ve Dünya Bankası gibi bazı uluslararası kuruluşların temel amaçlarından biri haline geldi. Bu kurumların amacı hem ülkelerin hem de firmaların bilgi paylaşımı konusunda yatırımcılarına ve sorumlulukları altında olan diğer tüm kurumlara karşı daha şeffaf, adil ve hesapverebilir olmalarını sağlamaktır. Kurumsal yönetimin altında yatan temel mantık buna paraleldir ve kurumsal yönetim prensiplerini benimseyen ülkeler, hem yabancı hem de yerel yatırımcıyı kendine çekmekte rekabet avantajı sahip olmaktadır. Türkiye de ise kurumsal yönetimin önemi 2001 krizinden sonra anlaşıldı çünkü bu krizin temel nedeni bankacılık sistemindeki yozlaşmaydı. Aile şirketlerinin yoğun olduğu ve gelişmekte olan bir ülke olan Türkiye de, bu tarihten itibaren Türk bankacılık sektörü kurumsal bir dönüşüme girmeye başladı. Kurumsal yönetim ilkeleri ilk olarak 2003 yılında SPK tarafından yayınlandı ve bu tarihten itibaren halka açık şirketler başta bankalar olmak üzere kurumsal yönetime adapte olmaya başladı. Bu çalışma ise, Türk bankacılık sektöründe yaşanan kurumsal yönetim anlayışının benimsenmesini ve adaptasyonunu incelemektedir ve bu kapsamda borsada işlem gören bankaları 2000 ve 2012 yılları arasında ele almaktadır. Ancak çalışmanın temel fokus noktası kurumsal yönetimin önemli bir unsuru olan yönetim kurullarıdır. Kurumsal yönetimi ve kurumsal dönüşümü gözlemlemeyi hedefleyen bu çalışma aynı zamanda varolan tüm denetleyici ve düzenleyici kurumları ve diğer etkin katılımcıları da ele alarak Türk bankcalık sektörünü daha geniş bir perspektifle incelemektedir.
Özet (Çeviri)
Globalization and free movement of capital arise new necessitates for firms, managers, workers, investors and governments. To maintain capital security in such environment is the main concern of various international authorities such as OECD, IMF and WB. The main objective of these institutions is to ensure the countries in general and firms specifically, to become more transparent in information disclosure, fair and accountable to shareholders and responsible to all stakeholders. The corporate governance concept was generated in this manner and countries that follow the principles of good governance gain competitive advantage in terms of attracting both domestic and foreign investors. The need for good governance arose after the financial crisis of 2001 which was caused by corrupted banking industry. This date was taken as the start point of institutional transformation in Turkish banking industry in which corporate governance started to be evolved. As an emerging market and family dominated business environment, governance principles were firstly published by Capital Market Board of Turkey in 2003. Therefore, this study intends to explore the institutionalization of corporate governance practices in Turkish banking industry during 13 years period between 2000 and 2012 by observing the adaptation of publicly traded banks on Borsa Istanbul. By elaborating this institutional transformation period, all existing actors and legal regulations were included to be able to draw a wider picture of the field. However, this study only focused on board of directors, one of the four structural elements of corporate governance. The relationships among governance practices and firm characteristics were also investigated to control if there are differences between the sampled banks.
Benzer Tezler
- Kamu yönetiminde kurumsal dönüşüm ve stratejik liderlik
İn public administration corporate transformation and strategic leadership
RAMAZAN ELMA
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Kamu YönetimiKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MEHMET İNCE
- Kuzey Makedonya ve Türkiye'deki vakıfların kurumsal yönetişim ilkeleri bağlamında karşılaştırılması
Comparison of foundations in North Macedonia and Turkey in terms of corporate governance principles
ELJİF HAJRULA ASLAN
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NECLA ÖYKÜ İYİGÜN
- Ambiguous break and vague transformation: The changing nature of capitalism during AKP rule in Turkey
Belirsiz kırılma ve müphem dönüşüm: Türkiye'de AKP iktidarı döneminde kapitalizmin değişen doğası
CEMALİ ARICI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Uluslararası İlişkilerİhsan Doğramacı Bilkent ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TORE FOUGNER
- Kurumsal yönetim açısından entelektüel sermayenin firma performansına etkisi: BIST100 endeksi üzerine bir uygulama
The effect of intellectual capital in terms of corporate governance on company performance: An application on BIST100 index
DERYA ÖZTEMİZ