Geri Dön

Kurumsal toplumsal sorumluluk: Aydın Organize Sanayi Bölgesinde üretim işletmeleri örneği

Corporate social responsibility: Example of manufacturing enterprises in Aydın Organized Industrial Zone

PDF İndir

  1. Tez No: 384724
  2. Yazar: HÜSEYİN ÖNLEM ERSÖZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AHMET PEKCAN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Sorumluluk, Toplumsal Sorumluluk, Kurumsal Toplumsal Sorumluluk, İşletme Paydaşları, Paydaş Yönetimi Kuramı, Kurumsal sosyal sorumluluk, Paydaş davranışı, Sosyal sorumluluk, Üretim işletmeleri, Responsibility, Social Responsibility, Corporate Social Responsibility, Corporate Stakeholders, Corporate Stakeholder Theory, Stakeholder behavior, Production companies
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Kurumsal toplumsal sorumluluk (KTS), bir kurumun faaliyetlerini yürüttüğü çevrede varlığını sürdürebilmesi için paydaşların beklentilerine uygun bir çalışma stratejisi gütmesidir. Bir kurumun paydaşları onun ekonomik ve toplumsal çevresini oluşturur. İşletmenin çevresini memnun etmesi, çevresine olumlu katkılar yapması pazarda kalıcı olmalarını sağlayabilir. İşletmeler çeşitli nedenlerle toplumsal sorumluluk uygulamalarını geliştirmekte ve toplumun beklentilerini artırmaktadırlar. Bu araştırmanın amacı Aydın Organize Sanayi Bölgesi'ndeki (AOSB) üretim işletmelerinin KTS düzeyini belirlemektir. Araştırma örneği bölgedeki işletmelerden ve paydaşlarından oluşmaktadır. Araştırmanın veri toplama yöntemi hazır verilerden yararlanma ve soru sormadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak AOSB işletmeleri yöneticileri (sahip yönetici, müdür, müdür yardımcısı) ve AOSB çalışanlarına yönelik iki farklı anket kullanılmıştır. Çalışmada AOSB'deki işletmelerin KTS boyutlarını ortalama düzeyde uyguladıkları görülmüştür. Bölgedeki işletmelerin öncelikli paydaşları müşterileri, işletme sahipleri, çalışanları ve tedarikçileridir. KTS faaliyetlerinden müşterilere ve çalışanlara yönelik olanları ön plana çıkmaktadır. Yaş ve eğitimin paydaşların KTS boyutlarına yönelik algılamalarına etkisi sınırlıdır. Çalışmaya göre yöneticilerin çalışma sürelerinin ve konumlarının KTS boyutlarına yönelik algılamalarında farklılık yoktur. Yöneticiler ve çalışanlar işletmelerin ekonomik boyutu dışındaki KTS boyutlarda farklı algılamalara sahiptir. Sonuçta AOSB işletmelerinin KTS boyutlarını yetersiz de olsa gerçekleştirmeye çalıştıkları söylenebilir.

Özet (Çeviri)

Corporate social responsibility (CSR), for an enterprise is a management strategy where it operates in its environment, in order to survive, according to the expectations of stakeholders. Economic and social environments of an entreprise are composed of its stakeholders. When an entreprise makes a positive contribution to its stakeholders environment, it may provide to be permanent in the market. For various reasons entreprises are improving their social responsibility applications and increasing society's expectations. The aim of this study was to determine the level of CSR of manufacturing enterprises in Aydın Organized Industrial Zone (AOSB). The research sample consisted of the entreprises and their stakeholders in the region. Data collection method of the research was to use secondary data and to ask questions. In research, as a means of data collection, two different surveys were used for executives (owner manager, manager and asistant manager) and employees. In this study, it was found that dimensions of CSR used by the entreprises in AOSB were implemented on an average level. Customers, business owners, employees and suppliers in the region are the primary stakeholders of the companies. Of all entreprises' CSR activities the ones for customers and employees have priority. The impact of age and education issues on stakeholders' perceptions of CSR dimensions was limited. According to the study, towards CSR dimensions, as working times and positions of managers does not have a difference in managers' perceptions. Outside the economic dimension of CSR, managers and employees have different perceptions. As a result, it may be said that AOSB companies tried to applicate the CSR dimensions whether it is unsufficient or not.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    970051

    Belediye arşiv belgelerine göre II. Dünya Savaşı yıllarında Ayvalık (1939-1945)

    Ayvalık during World War ii according to municipal archive documents (1939-1945)

    CANAN GENÇEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    TarihAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜNVER GÜNEŞ

  2. Tez No

    1001438

    Bilimin medyatikleşmesi ve bilimsel şöhretler

    Mediatization of science and scientific celebrities

    ALİ KIVRAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İletişim Bilimleriİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Medya ve İletişim Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OYA ŞAKI AYDIN

  3. Tez No

    585217

    Türkiye'de vakıf üniversitelerinin kurumsal sosyal sorumluluk anlayışlarının karşılaştırmalı incelemesi: Koç Üniversitesi ve İstanbul Aydın Üniversitesi örneği

    Comparative examination of the corporate social reponsibility for foundation universities located in Turkey: Koç University and Istanbul Aydın University case study

    LEYLA CESARET ERGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halkla İlişkilerİstanbul Aydın Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ADEM AYTEN

  4. Tez No

    711527

    Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin tüketicilerin marka tutumu üzerindeki etkisi: Akademisyenler ve üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma

    The impact of corporate social responsibility on brand attitude: A research on academicians and university students

    SALİHA MELTEM KOÇ KAPLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GONCA YILDIRIM

  5. Tez No

    936801

    Çevre bilincinin havayolu karbon dengelemesine yönelik yolcu tutumlarına etkisinde kurumsal sosyal sorumluluk algısının aracı rolü

    The mediating role of corporate social responsibility perception in the impact of environmental awareness on passenger attitudes toward airline carbon offsetting

    DENİZ SULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECMİYE TÜLİN İRGE

Geri Dön