Geri Dön

Hastanede kadın çalışanlara yönelik psikolojik yıldırma (mobbing) ve iş tatminine etkisi: Isparta ilinde bir uygulama

Pyschological harassment (mobbing) towards working women in hospitals and it's impact on job satisfaction: A study conducted in Isparta

  1. Tez No: 395948
  2. Yazar: EMİNE YILMAZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYGEN OKSAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Psikolojik yıldırma, İş tatmini, Tatminsizlik, Sağlık sektörü, Psychological Harassment (Mobbing), Job Satisfaction, Health Sector
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 145

Özet

Bu tez çalışması kapsamında sağlık sektörü kadın çalışanlarına yönelik psikolojik yıldırma ve iş tatminine etkisinin incelenmesi hedeflenmiştir. Araştırma Isparta il merkezindeki kamu ve özel hastanelerde çalışan kadınları kapsamaktadır. Veri toplama işlemi üç bölümden ve toplam 80 sorudan oluşan bir anket aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Anketin ilk kısmı Heinz Leymann'ın“Mobbing Ölçeği,”ikinci kısım Paul Spector'ın“İş Tatmin Ölçeği”ve son kısım da demografik sorulardan oluşmaktadır. Toplam 251 kadın çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma kapsamında ilk önce çalışanların psikolojik yıldırma ve iş tatmini konusundaki görüşleri irdelenmiştir. Daha sonra demografik verilerin psikolojik yıldırma ve iş tatmini üzerine olan etkileri incelenmiştir. Analizler sonucunda sağlık çalışanlarının iş tatmini düzeylerinin yüksek seviyede olduğu, mobbing seviyelerinin ise düşük seviyede olduğu anlaşılmıştır. Araştırma sonucunda ortaya çıkan bir diğer önemli sonuç ise sağlık çalışanlarının haftalık toplam çalışma süresinin ve eğitim durumlarının mobbing davranışına uğramasında etkili olduğu ve sağlık çalışanlarının haftalık toplam çalışma süresinin, aylık nöbet sayısının ve eğitim durumlarının da iş tatmininde etkili olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra psikolojik yıldırma ve iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

This study aims to examine how psychological harassment (mobbing) influences job satisfaction in the context of working women in heath sector. It involves the women employed in state and private hospitals in Isparta. Data have been collected using a questionnaire composed of 80 questions which includes respectively the questions regarding Heinz Leymann's“Mobbing Scale,”Paul Spector's“Job Satisfaction Scale”and some demographical questions. This study involves 251 working women and starts analyzing and evaluating the ideas and perceptions of those women about psychological harassment (mobbing) and job satisfaction. This is then followed by the examination of the relationship between demographics and psychological harassment (mobbing) and job satisfaction. The results have revealed that demographics play a role in psychological harassment (mobbing). Furthermore, the ownership of the hospitals is an important parameter and depending on it the levels of psychological harassment (mobbing) and job satisfaction experienced by working women in health sector change significantly.

Benzer Tezler

  1. Bir kamu hastanesinde bezdiri davranışlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi

    Assessment and evaluation of mobbing behavior in a public hospital

    KAMİLE HATİPOĞLU ÇAKIRCA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİTHAT KIYAK

  2. Kanser hastalığı olan bireye bakım veren yakınlarının yaşam kalitesi

    Quality of life relatives caring for a cancer patient

    SEVCAN TOPTAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA ÖZ

  3. Sağlık çalışanlarının pandemi döneminde zorlu deneyimleri ve bunlarla baş etme süreçlerinin yorumlayıcı fenomenolojik analiz ile incelenmesi -Özel hastane örneği

    Examining the challenging experiences of healthcare workers and their coping processes during the pandemic: A phenomenological analysis -A case study of a private hospital

    ELMAS MERVE MALAS

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    PsikolojiFatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELMA ARIKAN

  4. Sağlık çalışanlarında COVİD-19 korkusunu belirleyen psikiyatrik değişkenlerin incelenmesi

    Investigation of psychiatric variables that determine COVID-19 fear in healthcare professionals

    FEVZİYE BULCA KARADEM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    PsikiyatriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ARİF DEMİRDAŞ

  5. COVID-19 pandemisinin anesteziyoloji ve reanimasyon uzmanları ve araştırma görevlilerindeki stres üzerine olan etkisi

    The effect of the COVID-19 pandemic on stress level of anesthesiology and reanimation specialists and research assistants

    GÖZDE CİNGİZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Anestezi ve ReanimasyonAnkara Üniversitesi

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MENEKŞE ÖZÇELİK

    UZMAN VOLKAN BAYTAŞ