A study applied in banking sector about the relationship between perfectionism and burnout
Bankacılık sektöründe mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi inceleyen bir çalışma
- Tez No: 396894
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MELEK BİRSEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Bu çalışmanın başlıca amacı mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu bağlamda, mükemmeliyetçiliğin alt boyutlarının tükenmişliğin alt boyutları üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Çalışma, Türkiye' de bulunan farklı bankalarda yürütülmüştür. Katılımcılar, araştırmanın örneklem grubu için gönüllülük esasına dayalı olarak bu bankalardan seçilmiştir. 212 banka çalışanına; Çok Boyutlu Mükemmeliyetçilik Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve demografik bilgi formu uygulanmıştır. Anketin linki, çalışmanın içeriğini ve amacını içeren bir ön yazıyla birlikte katılımcılara gönderilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, beklentilerin aksine, mükemmeliyetçiliğin tükenmişlik üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Bununla birlikte, bulgular başarı odaklı mükemmeliyetçilik ile tükenmişlik arasında negatif anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Araştırma sonuçlarının, özellikle banka çalışanlarının mükemmeliyetçilik ve tükenmişlik arasındaki ilişki bağlamında literatür için yararlı olması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
The main aim of this study was to investigate the association between perfectionism and burnout. In this context, the impact of perfectionism dimensions on burnout dimensions was explored. The study was carried out in different banks which were located in Turkey. Participants were selected from these banks on a voluntary basis for the sample of the research. Multidimensional Perfectionism Scale, Maslach Burnout Inventory and demographic information form were administered 212 banking sector employees. The link of the survey, together with an introductory statement about the content and purpose of the study was sent to participants. According to results, contrary to expectations, perfectionism was found to have no significant influence on burnout. However, the findings show that negative significant relationship between achievement-oriented perfectionism and burnout. The research is expected to be beneficial for the literature, especially in the context of the relationship between perfectionism and burnout for banking sector employees.
Benzer Tezler
- Bankalarda uygulanan işe alıştırma eğitim programlarının işgören performansı üzerine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The role of training program in banks and its effect on employee perofrmance : A study in the banking sector
ŞERİFE ÖZKASAP
- Duygusal emek ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkinin belirlenmesi üzerine bankacılık sektöründe bir araştırma
A research on the effect of organizational labor on orgazitional cynicism in banking sector
DİDEM ERCAN
- Örgütsel kademelerin kadın yöneticilerin kariyer gelişimine etkileri: Eskişehir bankacılık sektöründe bir araştırma
The effects of organizational levels to career development of women managers: research at banking sector in Eskişehir
YASEMİN HANCIOĞLU
- Örgütsel kültür bağlamında örgütsel vatandaşlık olgusu ve bir araştırma
Organizational citizenship behaviour in terms of organizational culture
ELİF ELVAN GÖK
- Basel-II yeni sermaye uzlaşısı'nın KOBİ'lerin kredilendirilmesi üzerindeki etkileri
The effects of basel-II new capital accord on SMEs credibility
MURAT KETEN
