Geri Dön

Essays on bargaining and claim problems

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 400070
  2. Yazar: EMİN KARAGÖZOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BETTİNA E. KLAUS, PROF. DR. ARNO M. RİEDL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Universiteit Maastricht
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 167

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

In hoofdstuk 1 introduceren we een nieuwe categorie faillissementsproblemen waarbij dewaarde van de boedel endogeen is en afhankelijk is van de investeringsbeslissingen van agen-ten. We de.niëren een sequentieel spel tussen agenten die hun verwachte inkomsten willenmaximaliseren door te kiezen voor een investeringsalternatief, en een bedrijfsmanagementdat een zo groot mogelijke winst wil behalen door te kiezen voor een faillissementsregel.Eerst kijken we naar drie bekende faillissementsregels: de proportionele verdeling, de ge-limiteerde uniforme uitkering en de gelimiteerde uniforme inhouding. We tonen aan dat eraltijd sprake is van een .pure strategy subgame-perfect Nash equilibrium., waarbij de pro-portionele verdeling een rol speelt. Dit resultaat is onafhankelijk van de inkomensverdelingbinnen de economie en blijft onveranderd zelfs wanneer er eenzijdige onzekerheid heerst overde inkomensverdeling. Het model is zodanig uitgebreid dat het niet alleen een grotere familieverdeelregels en een endogene opbrengstvoet omvat, maar ook een competitie. Onze resul-taten bieden vanuit een strategisch en een beleidsmakend perspectief inzicht in waarom deproportionele verdeling vaak wordt gehanteerd tijdens het liquidatieproces van de eigendom-men van een failliet bedrijf.In hoofdstuk 2 vergelijken we aan de hand van normatieve criteria bepaalde bekende fail-lissementsregels op het gebied dat eerder in hoofdstuk 1 is behandeld. Van alle verdeelregelsdie worden bekeken, wordt de proportionele verdeelregel het meest ondersteund door dezenormatieve analyse. Tevens zien we dat de prestatie van de proportionele verdeelregels ophet gebied van faillissementsproblemen met endogene boedels verbetert ten opzichte van deprestatie op het algemene gebied. Deze resultaten vullen die uit hoofdstuk 1 aan en biedeneen breder perspectief voor faillissementsproblemen met endogene boedels.In hoofdstuk 3 beschouwen we de problemen met betrekking tot de verdeling van deboedel over de claims; een generalisering van faillissementsproblemen. We kijken naar een.direct revelation claim game.: Een claimgame waarbij alle agenten tegelijkertijd hun claimop de boedel aangeven zonder dat kan worden gecontroleerd of zij dit ook daadwerkelijk doen.We tonen aan dat, als de onderliggende verdeelregel van deze claimgame zorgt voor e¢ ciën-tie, een gelijke behandeling van gelijken en behoud van uitbetalingen, alle Nash-evenwichten(pure strategie) dan leiden tot een gelijke verdeling. Vervolgens kijken we naar verdeel-regels die leiden tot e¢ ciëntie, gelijke behandeling van gelijken, en monotoniciteit. Ook voorclaimgames met maximaal drie agenten geldt dat Nash-evenwichten een gelijke verdelingstimuleren. Verrassend genoeg geldt dit niet voor claimgames met meer dan drie agenten. In-dien echter een .nonbossiness.(een niet-manipulerende eigenschap) wordt toegevoegd, wordt151152de gelijke verdeling hersteld. Al deze resultaten wijzen op dezelfde intuïtieve boodschap:Als het moeilijk danwel onmogelijk is om de legitimiteit van claims te testen, zal het con-.ict dusdanig escaleren dat claims niet langer informatief zijn en dat gelijke verdeling de.niet-discriminerende.uitkomst is in Nash-evenwicht.In hoofdstuk 4 voeren we een experimentele studie uit naar de prestatiegegevens en deuitkomstonzekerheid (.output uncertainty.) en de invloed die zij hebben op de subjectieverechten en het onderhandelingsgedrag. Productieprocessen bestaan vaker wel dan niet uit degezamenlijke inspanning van mensen met verschillende vaardigheden en productievermogens.Dergelijke productieprocessen zijn vaak niet volledig transparant, in die zin dat de relatievebijdragen van betrokken agenten onduidelijk zijn door het gebrek aan informatie over dedaadwerkelijke prestaties en/of door willekeurige ruis in het productieproces. Deze variabe-len zijn waarschijnlijk van invloed op de onderhandelingen over de verdeling van het overschotdie volgen na de productie. Door middel van een laboratoriumexperiment onderzoeken wesystematisch hun rol voor het gehele onderhandelingsproces. We zien dat zelfs heel slechteprestatiegegevens zorgen voor asymmetrie in onderhandelingen, met name bij deterministis-che productieprocessen. Daarnaast zien we dat de subjectieve rechten van onderhandelaarstevens worden beïnvloed door prestatiegegevens en de willekeur van het productieproces.Deze verschillen in subjectieve rechten en de verschillen in rechten tussen goede en slechteuitvoerders beïnvloeden het gehele onderhandelingsproces en dragen aanzienlijk bij aan deverschillen in onderhandelingsuitkomsten.

Benzer Tezler

  1. Essays on bargaining theory

    Pazarlık teorisi üzerine makaleler

    ELİF ÖZCAN TOK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Ekonomiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    İktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİN KARAGÖZOĞLU

  2. Essays on wage bargaining

    Başlık çevirisi yok

    AHMET ÖZKARDAŞ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    EkonomiUniversité Paris 1 Panthéon Sorbonne

    DR. AGNIESZKA RUSINOWSKA

  3. Essays on macroeconomics

    Makroekonomi üzerine makeleler

    ZEYNEP KANTUR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Ekonomiİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. REFET SOYKAN GÜRKAYNAK

  4. Essays on microeconomics

    Mikroekonomi üzerine makaleler

    OZAN ALTUĞ ALTUN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    EkonomiSabancı Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET BARLO

  5. Essays on political constraints and fiscal policy

    Başlık çevirisi yok

    SEZER YAŞAR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    EkonomiJohns Hopkins University

    Dr. M. ALİ KHAN

    Dr. YING CHEN