Medya işletmelerinde ücret politikaları, iş tatmini ve verimlilik: Konuya ilişkin bir uygulama
Wage policy, job satisfaction and productivity at media organizations: A research related to the topic
- Tez No: 423413
- Danışmanlar: PROF. DR. SEMRA ATILGAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Gazetecilik, Journalism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Gazetecilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Basın Ekonomisi ve İşletmeciliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 152
Özet
Ücretler her işletme ve ülkenin ekonomik, sosyal ve hukuki yapılarına bağlı olarak çeşitli şekillerde belirlenmektedir. Emeğin üretime kattığı değer karşılığında ödenen bedel olarak tanımlanan ücret açısından, içinde bulunulan durumu olması gereken duruma dönüştürücü düzenlemeler olan ücret politikaları, iş tatmini ve işgörenin verimliliğinden hem etkilenmekte hem de bu faktörlere etki etmektedir. Bu bağlamda ücret - iş tatmini ve ücret - verimlilik ilişkisi hem ulusal ekonomi hem de işletme ekonomileri açısından önem taşımaktadır. Medya işletmeleri diğer işletmeler gibi kar elde etmek amacıyla kurulmuş ve diğer işletmelerle temel ortak özelliklere sahip olan sosyal yönü ağır basan işletmelerdir. Medya işletmeleri için de, hem önemli bir maliyet unsuru hem de amaçlarına ulaşma ve stratejilerini gerçekleştirmeleri için önemli bir araç olan ücret, iş tatmininin ve iş tatmininin doğal sonucu olarak görülebilecek olan verimliliğin en önemli bileşeni konumundadır. Bu tez çalışmasında, işletmelerde uygulanan ücret politikaları, uygulanan ücret politikalarının işgörenlerin iş tatmini ve verimliliğiyle olan ilişkisi incelendikten sonra, medya işletmelerinde uygulanan ücret politikalarının medya sektöründeki işgörenlerin iş tatmini ve verimliliklerine etkisini ölçmek amacıyla anket uygulaması yapılmıştır. Bu bağlamda; birinci bölümde medya işletmeleri, medya işletmelerinin genel özellikleri ve çeşitleri, ikinci bölümde ücret kavramı ve ücret politikaları, üçüncü bölümde ücretin iş tatmini ve verimlilik ile ilişkisi ele alınmaktadır.
Özet (Çeviri)
Wages are determined in various ways depending on the social, legal and economical structure of every adminiastration and country. Wages policies, in terms of wages defined as the amount paid in exchange for the value added by labor in production, are transforming the state regulations should be made within the state. In this respect, relationship between wage – job satisfaction and wage – productivity is important for both the national economy and the economy of administration. Media businesses having basic common features with other businesses are established in order to profit as other businesses and its social aspect is stronger. For media businesses also, wage is important cost element to realize objectives and strategies. It is the most important component of the job satisfaction and productivity which is the result of job satisfaction. This thesis focuses on wages policies applied in organizations, relationship between wages policies, job satisfaction an productivity and survey for employees in media sector. In this case, the first part focuses on the media organizations, general features of the media organizations and types, the second part focuses on wage and wage policiy and the third part focuses on influence of wage to job satisfaction and productivity.
Benzer Tezler
- Medya sektöründe çalışan kadınların sorunlarına yönelik bir araştırma
A research on the problems of women working in the media sector
ESRA YÜKSEKDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Gazetecilikİstanbul Gelişim ÜniversitesiRadyo Televizyon Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMİHA ÜMİT ARAT
- Sürdürülebilir turizm uygulamalarının turizm talebi üzerine etkileri: Muğla örneği
The effects of sustainable tourism practices on tourism demand: The case of Muğla
NUR ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
EkonomiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OZAN BAHAR
- Hileli finansal raporlama: Muhasebe manipülasyonu ile karlılık oranları ilişkisine yönelik ampirik bir araştırma
Fraud financial reporting: An empirical research on the relationship of accounting manipulation and profitability ratios
İLHAN ACAR
- Türkiye'de 12-17 yaş grubu genç kızların beden ölçüleri standardizasyonu
Başlık çevirisi yok
ENDER YAZGAN BULGUN
Doktora
Türkçe
1994
Tekstil ve Tekstil MühendisliğiEge ÜniversitesiTekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. GÜLSEREN KURUMER
- Türkiye'de özelleştirme uygulamaları ve PTT'nin telekominikasyon hizmetlerinin özelleştirilmesi
Başlık çevirisi yok
HÜSNÜ TEKİN