The measurement of the perception of the relationship between critical success factors and selection criteria of enterprise resource planning
Kurumsal kaynak planlaması kritik başarı faktörleri ve seçim kriterleri arasındaki algılanan ilişkinin ölçülmesi
- Tez No: 423578
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. MİNE ÖMÜRGÖNÜLŞEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kritik başarı faktörleri, Kurumsal kaynak planlaması, Seçim kriterleri, Critical success factors, Enterprise resource planning, Selection criteria
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Üretim Yönetimi ve Sayısal Yöntemler Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, literatürde en çok atıf alan Kurumsal Kaynak Planlaması seçim kriterleri ile kritik başarı faktörleri arasındaki ilişkinin kullanıcılar tarafından nasıl algılandığını belirlemektir. Literatür taramasının ardından, en çok atıf alan seçim kriterleri ve kritik başarı faktörleri, Dengeli Kurumsal Karne metodolojisi kullanılarak gruplanmıştır. Dengeli Kurumsal Karne metodolojisinin uygulanmasının ardından, seçim kriterleri ile kritik başarı faktörleri birbirleri ile eşleştirilmiş, birbiri ile ilişkili olduğu düşünülen seçim kriterleri ve başarı faktörleri arasındaki algılanan ilişkiyi ölçmek amacıyla, toplamda 16 hipotez oluşturulmuştur. Araştırma için anket yöntemi seçilmiş ve anket soruları, literatürde daha önce kullanılmış hiç bir sorudan örnek alınmaksızın, tamamen bağımsız bir şekilde, yalnızca bu araştırma için oluşturulmuştur. Anket yöntemi sonrasında toplanan veri üzerinde istatistiksel yöntemlerden tanımlayıcı analiz ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda, seçilen ve sıralanan Kurumsal Kaynak Planlaması seçim kriterleri ve kritik başarı faktörleri arasında algılanan ilişkinin pozitif yönlü olduğu bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is to measure the perception of the relationship between most cited selection criteria and critical success factors of Enterprise Resource Planning. After the literature review has been done, most cited selection criteria and critical success factors have been grouped with the Balanced Scorecard methodology in order to obtain more scientific match of the selection criteria and critical success factors. Following the Balanced Scorecard methodology, the most cited selection criteria and critical success factors have been matched and totally 16 hypothesizes have been formed. The survey questionnaire has been specifically designed for this study. The statistical analyses such as descriptive analyses and correlation analyses have been applied to the collected data. As a result of the research, the perception of the positive relationship has been found between the selected most cited selection criteria and critical success factors of Enterprise Resource Planning.
Benzer Tezler
- Öğrenci ve mezun hemşirelerin yetkinlik algıları ile otonomi ve eleştirel düşünme eğilimleri arasındaki ilişki
The relationship between the competence perception of student and graduate nurses and their autonomies and critical thinking disposition
ZÜLFİYE BIKMAZ
Doktora
Türkçe
2016
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Lise öğrencilerinin eleştirel düşünme eğilimleri, akademik güdülenme ve mükemmeliyetçilik düzeyleri ile akademik başarıları arasındaki ilişki
The relationship between critical thinking tendencies, academic guidance and excellence level and academic achievements of high school students
ÇETİN DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimErciyes ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN BOZGEYİKLİ
- Ebeveyn algısıyla çocuklardaki iştahsızlık durumu arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Evaluation of the relationship between lack of appetite among children and their parents' perception
ŞEYMA AKÇA DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Beslenme ve DiyetetikBiruni ÜniversitesiBeslenme ve Diyetetik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA ÇELİK
- Sağlık çalışanlarının iş yükü algısı ve hizmet kalite algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between health care workers' workload perception and service quality perception
AYNUR BABACAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiDemiroğlu Bilim ÜniversitesiSağlık Kuruluşları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEŞE ALGAN ÇAPRAZ
- İş güvencesizliği ile öznel iyi oluş arasındaki ilişkide işe adanmışlığın aracılık rolü: Banka çalışanları üzerinde Türkiye-Azerbycan karşılaştırması
The mediating role of work engagement in the relationship between job insecurity and subjective well-being: A comparati̇ve study of bank employees i̇n Türkiye–Azerbai̇jan
TURKANA KAZIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiMersin ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN EJDER TEMİZ