Geri Dön

Kurumsal kimlik ve itibar ilişkisi: Mustafa Kemal Üniversitesi'nde bir araştırma

Corporate identity and reputation relationship: A study at Mustafa Kemal University

PDF İndir

  1. Tez No: 426428
  2. Yazar: AYSUN SARIKAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. VEYSEL EREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kurumsal İtibar, Kurumsal İtibar Yönetimi, kurumsal kimlik, Corporate Reputation, Corporate Reputation Management, Corporate Identity
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Mustafa Kemal Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 104

Özet

Kurumsal itibarın kurumsal kimlik üzerinde etkili bir unsur olabileceği, aralarında anlamlı bir ilişki varsayımına dayalı olarak yürütülen bu çalışmanın temel amacı, Mustafa Kemal Üniversitesi'nin akademik ve idari personel nezdinde algılanan itibar düzeyi, kurumsal kimlik konusunda önemli etkenleri belirlemeye yöneliktir. Çalışma kapsamına Mustafa Kemal Üniversitesi'nde görev yapan akademik ve idari personel dâhil edilmiştir. Araştırmada nicel veri toplama yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 21 (Statistical Package For Social Sciences) programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bu analizlerde, değişkenler arasındaki ilişkileri, değişkenler arasındaki farklılıkları ve değişkenlerin birbirleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik analiz teknikleri kullanılarak araştırma sorularına cevap aranmaya çalışılmıştır. Araştırma sonucunda araştırmaya katılanların kurumsal itibar algıları oluşturan boyutlar (duygusal cazibe, liderlik, ürün ve hizmetler, güvenilir olma, sosyal sorumluluk, vizyon, farklılık ) ve kurumsal kimlik arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca araştırmaya katılanların kurumsal itibar ve kurumsal kimlik algılarının yüksek düzeyde olduğu sonucuna da ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Aim of this study which was based on assumption that corporate reputation management is an effective element on corporate identity and there is a significant difference between them was to identify reputation level of Mustafa Kemal University according to academic and administrative staff of the university, and to reveal the elements that are important in corporate identity. The academic and administrative staff working at Mustafa Kemal University were included in the research. In the study, the data were obtained via survey technique – one of the quantitative data collection methods. The data collected were analyzed by using SPSS 21 (Statistical Package For Social Sciences) program. In this analysis, research questions were tried to be answered by using analysis techniques in order to define the relationship and the differences between variables, and effects of the variables on each other. At the end of the study, it was concluded that there was a positive oriented and significant relationship between the dimensions (affective attraction, leadership, products and services, reliability, social responsibility, vision, diversity) composing corporate reputation perceptions of the research participants and corporate identity. It was also concluded that corporate reputation and corporate identity perceptions of the participants were high.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    786045

    The relationship between ethical climate, corporate reputation and corporate identity: The case of Turkish defence industry companies

    Etik iklim, kurumsal itibar ve kurumsal kimlik ilişkisi: Türk savunma sanayi şirketleri örneği

    NURSİMA ŞAHKULUBEY BAYKAL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN DULKADİROĞLU

  2. Tez No

    423056

    Hacktivizm olgusu ve kurumsal itibar ilişkisi üzerine kuramsal bir inceleme

    A theoretical study on the relationship between the hacktivism phenomenon and corporate reputation

    ÜMİT YEŞİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NURCAN HAKAN ÇIRAKLAR

  3. Tez No

    278853

    Bir kurumsal itibar bileşeni olarak duygusal çekim alanı yaratmanın rolü ve önemi

    The role and importance of creation emotional appeal site fromcorporate reputation components

    FATİH KARADADAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Halkla İlişkilerGazi Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HANİFE GÜZ

  4. Tez No

    813469

    The relationship between corporate social responsibility and employee job satisfaction: A case study of contracting companies in Iraq

    Kurumsal sosyal sorumluluk ve çalışanların iş tatmini ilişkisi: Irak'ta müteahhitlik şirketlerine ilişkin bir vaka çalışması

    HALAH ABDULHUSSEIN JASIM JASIM

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Gedik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET ERKASAP

  5. Tez No

    296201

    A critical inquiry: The impact of corporate social responsibility and corporate philanthropy on the development of the cultural sector in Turkey with the case analysis of Koç Holding and the Vehbi Koç Foundation

    Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal vakıfların Türkiye'de kültür sektörünün gelişimine etkisi hakkında bir analiz: Koç Holding ve Vehbi Koç Vakfı

    BİGE DUYULMUŞ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2011

    MüzecilikKoç Üniversitesi

    Anadolu Medeniyetleri ve Kültürel Miras Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÜL PULHAN

Geri Dön