Geri Dön

Örgütlerde etkili iletişim ve iletişim yönetimi (bir uygulama)

The Effective communication in organizations and the management of communication (a case study)

  1. Tez No: 42651
  2. Yazar: SABAHAT BAYRAK
  3. Danışmanlar: PROF.DR. FEYZULLAH EROĞLU
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İletişim Bilimleri, İşletme, Communication Sciences, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Etkili iletişim, Yönetim, Örgütsel iletişim, İletişim, İletişim yönetimi, Efficient communication, Management, Organizational communication, Communication, Communication management
  7. Yıl: 1995
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Doktora Tezi ÖRGÜTLERDE ETKİLİ İLETİŞİM VE İLETİŞİM YÖNETİMİ (BİR UYGULAMA) Sabahat BAYRAK Danışman : Prof.Dr.Feyzullah ERO?LU : 1995, Sayfa : 339 Jüri : Prof Dr. Feyzullah ERO?LU Prof.Dr.Dursun BİNGÖL Doç. Dr. Nurullah GENÇ İnsan yaşamının, örgütlü toplumsal düzenin ve her türlü beşeri faaliyetin vazgeçilmez aracı olan iletişim konusunun, tek basma önem kazanması, çağımızdaki son gelişmelerle birlikte olmuştur. 20.yüzyılın ikinci yarısında iletişim teknolojisinde gerçekleşen ilerleme iletişimi bilimsel ve güncel tartışmaların temel konularından biri yapmıştır. İletişim konusunun, felsefenin sınırlarını aşıp geçen yüzyıldan beri gelişen sosyal-beşeri bilimlerin ilgi odağı haline gelmesi, teknolojik gelişme ve ilerlemeler yanında sosyal, ekonomik, siyasal gelişmelerle de yakından ilgilidir. Sanayileşme sürecinde artan üretim, dağıtım ve çeşitlenen tüketim; toplumsal ve siyasi yaşamdaki katılım ve bütünleşme; son yıllarda bilgi sektörünün doğusuyla birlikte bilgiye sahip olmanın kazandırdığı üstünlük, iletişimin önemini yönetim ve örgüt açısından daha da belirginleştirmiştir. Buna bağlı olarak günümüz yöneticilerine düşen temel görevlerden biri, iletişimi bir taraftan sürekli değişen ve gelişen çevreye örgütü uyumlu hale geçirecek diğer taraftan da karşı karşıya kaldığı karmaşık problemleri çözecek şekilde etkili kullanmalarıdır. Bu tez, örgütlerin yönetsel ve örgütsel etkinliğini artırmada en önemli rolü oynayan iletişim sistemini yakından incelemeyi ve bu konuda kendilerine büyük sorumluluklar yüklenen yöneticilerin dikkatlerini konunun tüm yönlerine çekerek kendilerine etkililiği gerçekleştirmede yardımcı olmayı amaç edinmiştir. Tez, üç bölümden meydana gelmektedir. İlk iki bölüm tezin teorik çerçevesini oluşturmakta, üçüncü bölüm ise bu teorik boyutları test etmektedir. Bu çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, denekler tarafından iletişimin önemli olduğu kabul edilmekle birlikte, iletişimi sosyal, psikolojik, teknik ve örgütsel faktörler bakımından pek anlayamadıkları ortaya çıkmıştır. Bu durumda, iletişimin engellerle karşılaştığı, yetersizlik ve etkinsizlik içinde olduğu belirlenmiştir. Ancak, bütün bu hususlar çok yönlü (teorik ve uygulamalı) ve çok kapsamlı (yalnız üst yönetim grubu değil tüm sağlık ve idari personeli kapsayacak şekilde) eğitim programlarıyla aşılabilecek durumdadır. Burada önemli olan husus, bu çabalan gösterme istek ve kararlılığına sahip olmaktır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Çağcıl örgüt ve yönetim kurumlarının eğitim yönetimine katkıları

    Başlık çevirisi yok

    NECDET KARAKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Y.DOÇ.DR. NECDET KONAN

  2. Eğitim yönetiminde bilgi sistemleri

    Başlık çevirisi yok

    İKRAM ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURHANETTİN DÖNMEZ

  3. Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim

    Başlık çevirisi yok

    HALİL TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Eğitim ve Öğretimİnönü Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. MUSTAFA AYDIN

  4. Sağlık çalışanlarında psikolojik güvenliğin ekip performansına etkisi

    The effect of psychological safety on team performance among healthcare workers

    HÜSEYİN BALCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Sağlık YönetimiAfyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSA GÜL

  5. Örgütlerde bilgi yönetiminde kullanılan bilgi ve iletişim teknolojilerinin örgüt kültürüne etkisi

    The effect of communication and information systems used in knowledge management to organizational culture

    CENGİZ MESUT BÜKEÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEKİ ÇAKMAK