Geri Dön

Sağlık meslek gruplarının örgütsel sinizm düzeylerini ölçmeye yönelik bir araştırma: Kamu hastanesi ile özel hastane karşılaştırması

A research to measure the organizational cynicism levels of professional health groups: Comparison of a public Hospital with A private hospital

  1. Tez No: 431582
  2. Yazar: ZEHRA KAŞKA ÜRETEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HATİCE NİLAY GEMLİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: sinizm, örgütsel sinizm, özel hastane, kamu hastanesi, sağlık çalışanı, cynicism, organizational cynicism, private hospital, public hospital, health professionals
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 114

Özet

Günümüzde kişiler arası ilişkiler ile örgütlerin çalışanlarına yaşattığı bazı deneyimler örgütsel sinizm kavramını gündeme getirmiştir. Örgütsel sinizm, çalışanların kurumlarına karşı geliştirdikleri olumsuz tutumlardır. Bu çalışmanın amacı, kamu ve özel hastanede çalışan kişilerin örgütsel sinizm düzeylerini ve demografik özelliklerin örgütsel sinizm ile ilişkilerini tespit etmek ve bu sonuçları karşılaştırmaktır. Bu amaçla demografik soruları ve örgütsel sinizm ölçeğini içeren, iki bölümden oluşan bir veri toplama aracı kullanılmıştır. Kamu ve özel hastanede hekim, sağlık bakım uzmanı, sağlık bakım sorumlusu, idari-mali işler uzmanı, idari-mali işler sorumlusu, otelcilik-destek hizmetleri uzmanı, otelcilik-destek hizmetleri sorumlusu olarak yedi grup altında 457 kişi ile çalışma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları, kamu hastanesinde çalışanların özel hastanede çalışanlara göre daha sinik olduğunu göstermiştir. Ayrıca örgütsel sinizm toplam puanında cinsiyet, eğitim durumu, unvan, işinden memnun olma durumu, işinden ayrılmayı düşünme durumu, yaş ve toplam çalışma süresine göre anlamlı fark bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT Nowadays interpersonal relations and experiences that corporations gave their employees introduce us The Concept of The organizational Cynicism. The organizational cynicism is negative attitudes against the corporations from their employees. The purpose of this study was to investigate the level of organizational cynicism and correlation with their demographic details in public and private hospitals and to compare the results of working. A data gathering system that includes two parts, demographic questions and scale of organizational cynism, has been used. This study applied 457 medical workers at seven groups as physicians, health care specialists and managers, administrative-financial specialists and managers, house-keeping and supporting services specialists and managers, in public and private hospitals. The research results demostrate us the employees of public hospital are more cynical according to the employees of private hospital. Besides, statistically significantly differences has found at total cynicism score according to gender, educational status, title, intent to stay, intent to quit, age and veteran status.

Benzer Tezler

  1. Sağlık çalışanlarında genel- örgütsel sinizm düzeylerinin karşılaştırılması

    Cynisim and organizational cynicism levels comparison of healthcare professionals in health sector

    GÜLHAN AKMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Hastanelerİstanbul Üniversitesi

    Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK

  2. Hastanelerde çalışan sağlık personelinin kayırmacılık algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin belirlenmesi üzerine bir araştırma (Ankara ili örneği)

    A research on determining the relationship between the perceptions of favoritism and organizational commitment of health personnel working in hospitals (Sample of Ankara province)

    HÜSEYİN TOLGA ÇAĞATAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HastanelerGazi Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEKAİ ÖZTÜRK

  3. Algılanan örgütsel kronizm ile etik liderlik ve psikolojik sermaye ilişkilerinin hastane çalışanları üzerine örneklem incelenmesi

    An examination of the relationship between perceived organizational cynicism, ethical leadership, and psychological capital: A sample study on hospital employees

    DELAL AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık Kurumları YönetimiFırat Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZCAN DEMİR

  4. Sağlık işletmeleri ve toplam kalite uygulamalarının hastane personeli performansına etkisi. Bir vakıf hastanesi örneği

    The effect of healthcare facilities and total quality management implementations on performance of hospital staff: Case of foundation university hospital

    MEHMET LÜLECİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HastanelerUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. COŞKUN İKİZLER

  5. Anadolu sağlık meslek lisesi öğretmenlerinin örgütsel bağlılık düzeyleri: Ankara ili Keçiören ilçesi örneği

    Organizational commitment level of the teachers of anatolian medical vocational high shcools: An example of Keçiören county ın Ankara

    YAŞAR CEYHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimFatih Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET AYPAY