Kurumsal itibar algısının işten ayrılma niyeti üzerine etkileri: Türkiye turizm stratejisi 2023 kış turizmi gelişim koridoru'nda yer alan illerdeki dört ve beş yıldızlı oteller üzerine bir araştırma
The effects of perceived corporate reputation on intention to leave: A study on four and five star hotels in the cities in tourism strategy of Turkey 2023 winter tourism corridor
- Tez No: 446187
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ALİ ÇAĞLAR GÜLLÜCE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kurumsal İtibar, İşten Ayrılma Niyeti, Corporate Reputation, Intention to Leave
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 103
Özet
Kurumsal itibar kavramının gelecekte de işletmelerin ve kurumların, bugün ve gelecekteki varlıklarını korumada ciddi bir faktör olarak karşımıza çıkacağı açıktır. Diğer taraftan işten ayrılma niyeti birçok değişkenin yarattığı bir sonuç olarak karşımıza çıkmaktadır. Kurumsal itibarın tek başına çeşitli parametrelerle ölçülebilen ve değerlendirilebilen bir kavram olmasının yanında, işten ayrılma niyeti gibi birçok kavram üzerinde etki yaratabilen bir kavram olması bu araştırmanın yapılmasını sağlamıştır. Bu çalışmada kurumsal itibar algısının işten ayrılma niyeti üzerine etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma yapılmıştır. Daha önce birçok kurum ve işletme için ölçülen kurumsal itibar algısı, Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın belirlemiş olduğu Kış Turizmi Gelişim Koridoru illeri olan Erzurum, Erzincan, Kars, Ağrı ve Ardahan bazında ölçülmüş ve bu algının işten ayrılma niyeti üzerine etkileri istatistiki olarak değerlendirilmiştir. Bu doğrultuda Türkiye Turizm Stratejisi 2023 Eylem Planı'nda belirlenmiş olan Kış Turizmi Gelişim Koridoru' nda yer alan Erzincan, Erzurum, Ağrı, Kars ve Ardahan illerindeki turizm işletme belgeli dört ve beş yıldızlı otellerde çalışmakta olan toplam 411 personel arasından 261 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler frekans dağılımı, korelasyon analizi ve basit doğrusal regresyon analizine göre değerlendirilerek sonuçlar yorumlanmıştır.
Özet (Çeviri)
It is obvious that the term“corporate reputation”as it is today, will show up as a serious factor in terms of businesses' and institutions' protecting their existence. On the other hand, we come across quitting job intention as a result that many factors create. The reason why this research has been created is that not only corporate reputation is a notion that can be measured and evaluated with various parameters but also, it is a notion that can create effect on numerous notions such as quitting job intention. In this research an investigation has been made to determine the effects of corporate reputation perception on intend of quitting job. The corporate reputation perception that has been measured for many businesses and institutions before, has been measured and on the basis of Erzurum, Erzincan, Kars, Ağrı and Ardahan which are winter tourism corridor cities that The Ministry of Culture and Tourism has designated, and the effects of this perception on quitting job intention has been evaluated statistically. Accordingly, a questionnaire has been conducted on 261 employees out of total 411 who work at tourism operation licensed four and five-star hotels in Erzincan, Erzurum, Ağrı, Kars and Ardahan in winter tourism corridor that had been identified by Tourism Strategy of Turkey 2023. The data obtained have been evaluated and interpreted according to frequency distribution, correlation analysis, simple linear regression.
Benzer Tezler
- Kurumsal itibarın işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolünün belirlenmesine yönelik bir araştırma
A research on determination of the mediating role of organizational commitment in the effect of corporate reputation on the intention to leave
TUBA KOVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM YALÇIN
- Algılanan kurumsal itibarın iş performansı ve işten ayrılma niyetine etkisi: Şanlıurfa ili konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The effects of perceived corporate reputation on job performance and intention to leave: A research on accommodation establishments in Şanlıurfa province
ÖMER FARUK GÖZOĞLU
- Kurumsal itibar algısının çalışanların işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of corporate reputation perception of employees on intention to leave
GÜLŞAH UÇAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBandırma Onyedi Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YAVUZ TANSOY YILDIRIM
- Kurumsal itibar ile kurumdan ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin yapısal eşitlik modeli ile analizi hizmet sektöründe bir uygulama
The Analysis of the relationship between corporate reputation and turnover intention with structural equality model an application in the service sector
NİMET KAYA
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
TurizmAtatürk ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ ÇAĞLAR GÜLLÜCE
- KOSGEB'in kurumsal imajı: KOBİ'ler tarafından değerlendirme
Corporate image of KOSGEB: Evaluation by SMEs
MÜCAHİT ALPER KARCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeYozgat Bozok Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET KARA