Çalışma yaşamında kuşaklar: Kuşakların iş ve özel yaşam dengesine ilişkin yaklaşımları
Generations in work life: Approaches of generations regarding professional and private life balance
- Tez No: 451657
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MELTEM DELEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Kuşaklar, X kuşağı, Y kuşağı, İş hayatı, İş ve özel yaşam dengesi, Generations, Generation X, Generation Y, Work life, Work-personel life balance
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde Bebek Patlaması Kuşağı, X ve Y Kuşağının birlikte çalışma imkânı bulması sonucunda, kuşak farklılıklarının incelenmesine yönelik çalışmalar önem kazanmaya başlamıştır. Özellikle, diğer kuşaklardan belirgin şekilde ayrılan Y Kuşağının işgücü içerisindeki oranın yükselmesi, çalışma yaşamında farklılıkların çeşitlenmesine neden olmuştur. Bu çalışmada, batılı kökene sahip olan kuşak kuramları incelenmiştir. Türkiye'de yapılan kuşak çalışmalarına yer verilmiştir. Ancak Türkiye'ye özgü bir kuşak kuramı bulunmadığından, Türkiye siyasi tarihinden yararlanılarak kuşak kuramlarının yerelleştirilmesine özen gösterilmiştir. Bu şekilde kuşakların mekânsal özelliği korunmaya çalışılarak, kuşak farklılıkları ve bu farklılıkların sonuçları değerlendirilmiştir. Ayrıca, Türkiye'de son dönemlerde güncel bir sorun olarak karşımıza çıkan iş ve özel yaşam dengesizliği göz önüne alınarak, kuşakların iş ve özel yaşam dengesi algısına yönelik nitel bir araştırma yapılmış, kuşak üyelerinin iş, aile ve sosyal yaşam algısı ölçülmeye çalışılmıştır. Yapılan görüşmeler sonucunda, Bebek Patlaması Kuşağı, X ve Y Kuşağı üyelerinin iş ve özel yaşam dengesi algısına yönelik yaklaşımları değerlendirilmiştir. Kuşakların iş ve özel yaşam dengesine yönelik algı farklılıkları analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Today, as a result of the fact that Baby-Boom Generation, X, and Y Generation has found the chance of working together, studies aimed at the examination of generation gaps have begun to gain importance. Especially, the rise of the rate of Y generation, which differs distinctly from other generations, within labor force has caused diversification of differences in work life. In this study, generation theories having western origin have been examined. Generation studies conducted in Turkey have been included. However, there is no generation theory specific to Turkey, attention has been paid to localize the generation theories by utilizing Turkey's political history. Thus, generation gaps and the results of these gaps have been evaluated by attempting to preserve spatial characteristics of generations. In addition, a qualitative research has been done for the professional and private life balance perception of generations by considering professional and private life unbalance confronting us as a current issue in Turkey recently, business, family and social life perception of generation members has been attempted to be measured. As a result of the interviews made, approaches of the members of Baby-Boom Generation, X, and Y Generation for professional and private life balance perception have been evaluated. Perception differences of generations for professional and private life balance have been analyzed.
Benzer Tezler
- Impact of workplace gender values on organizational attractiveness: An applied analysis using job advertisements
İş yeri cinsiyet eşitliği değerlerinin organizasyonel çekicilik üzerindeki etkisi: İş ilanları kullanılarak yapılan uygulamalı bir analiz
İREM YÖRÜK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İPEK İLKKARACAN AJAS
- X ve Y kuşaklarının iş-yaşam dengesinin örgütsel tükenmişliklerine etkisi
The effect of X and Y generations on organizational burnout of work-life balance
NESLİHAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TANER ACUNER
- İş yaşamında psikolojik şiddet (mobbing): Farklı kuşakların algıları ve psikolojik şiddete dönük davranışları
Psychological violence (mobbing) in business life: Perceptions and behaviors of different generations towards psychological violence
YASEMİN ÖZÇELİK BAYRAKTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ERÇEK
- Ordu mutfağında unutulmaya yüz tutmuş yiyeceklerin gastronomik açısından değerlendirilmesi
Gastronomic evaluation of foods nearly forgotten in Ordu cuisine
İREM HASGÜL BOZKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Gastronomi ve Mutfak Sanatlarıİstanbul Nişantaşı ÜniversitesiGastronomi ve Mutfak Sanatları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEHRA DİLİSTAN SHIPMAN
- Three articles on poverty, educational mobility and human development in Iraq
Irak'ta yoksulluk, eğitimsel hareketlilik ve insani gelişme üzerine üç makale
AHMED TAHA BILAL BILAL