Geri Dön

Türkiye'de yurt içi sağlık personeli hareketliliğinin değerlendirilmesi

Evaluation of domestic health personnel mobility in turkey

PDF İndir

  1. Tez No: 453283
  2. Yazar: FEYZANUR ALKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. RAMAZAN ERDEM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
  6. Anahtar Kelimeler: göç, yurt içi hareketlilik, sağlık personeli, immigration, domestic mobility, health personnel
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 155

Özet

Belirli nedenlerden dolayı sağlık personelinin bir bölgeden diğerine veya kamu-özel hastane arasındaki geçişlerinin meydana getirdiği hareketlilik yapılan çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Bu çalışmada sağlık personelinin yurt içi hareketliliğinin nedenlerinin itici-çekici güçler yaklaşımı çerçevesinde belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, Türkiye'de konuya ilişkin yeterli sayıda çalışma bulunmaması bakımından önem arz etmektedir. Uygulamada hareketliliğe neden olan itici ve çekici faktörlerin neler olup olmadığına, sağlık çalışanlarının kamudan özele geçiş nedenlerine dair analizler yapılmıştır. Araştırmanın evrenini; İstanbul, Sakarya ve Isparta illerinde bulunan kamu, üniversite ve özel hastanelerin çalışanları oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak literatür taraması yapılarak geliştirilen“Türkiye'de yurt içi sağlık personeli hareketliliğinin değerlendirilmesi”anketi kullanılmıştır. Ankette genel olarak, hareketliliğe neden olan itici ve çekici güçlerin neler olduğu ile ilgili sorular bulunmaktadır. Ayrıca sağlık personelini“kamudan özele iten unsurların”neler olduğunu ölçmeye yönelik ifadeler yer almaktadır. Araştırmanın sonucunda; katılımcıların yurt içi hareketliliğe neden olan itici güçlerden en fazla katılım gösterdiği konunun;“güvenlik problemleri”ve“şehrin ekonomik durumu”boyutu olduğu, en az katılım gösterdiği itici gücün ise,“mesleki ve siyasi baskı”boyutu olduğu bulunmuştur. Sağlık personelinin bir yerden başka bir yere göçünü cazip hale getiren ve en yüksek katılımın olduğu çekici güçlerin ise,“eş durumu”ve“ekonomik faktörler”olduğu ortaya çıkmıştır. Katılımın en az olduğu çekici gücün ise“özel sektörün cazibesi”olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Because of specific reasons, mobility that medical personnel occurs transitions between public-private hospital or from one region to others forms topic of study that is done and it is aimed that reasons of domestic mobility of medical personnel are pointed out in the perspective of approach of impulsive-attractive forces. This study is significant because there is not enough study about this topic in Turkey. Impulsive and attractive factors that cause mobility and analysis aimed at reasons of health personnel about transition from public to private are done in application. People that work in public, university and private hospitals in İstanbul, Sakarya and Isparta form the study field. The survey of evaluation of domestic health personnel mobility in Turkey that develop by doing literature screening is used as collecting data material. Questions about what impulsive attractive forces that cause mobility can be is asked in the survey. Also, there are expressions that reason what health personnel push from public to private. In the result of this research, topic from impulsive forces that most of participants show participation that causes domestic mobility is“security problems”and“economical situation of the city”. Impulsive force that participation is showed the less is“occupational and political pressure”. Attractive force that enables medical personal to do immigration from one region to another and has the highest participation“partner situation”and economical factors. It is determined that attractive forces that has the less participation is“attractiveness of private sector”.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    5298

    Türkiye denizcilik sektöründe çalışma şartları (monografik bir etüd)

    Başlık çevirisi yok

    A.MURAT ASLANER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURAN YAZGAN

  2. Tez No

    832660

    Spor federasyonlarının mali yapısının olimpik federasyonlar özelinde incelenmesi ve gelir gider tabloları üzerinden değerlendirilmesi

    Analysis of the financial structure of sports federations specially of olympic federations and evaluation on income expense statements

    MUHAMMET ÇOLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporGazi Üniversitesi

    Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PINAR KARACAN DOĞAN

  3. Tez No

    226983

    Sinop'un toplumsal yapısı

    Social structure of Sinop

    COŞKUN ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Kamu Yönetimiİnönü Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUSUF KARAKILÇIK

  4. Tez No

    69618

    Orta Doğu Teknik Üniversitesi öğrencilerinin mediko-sosyal sorunları

    The Medico-social problems of the students in Middle East Technical University (METU)

    EMİNE DİDEM EVCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEFER AYCAN

  5. Tez No

    418006

    The relationship between human capital and economic growth: The case of Turkey 1980-2013

    Beşeri sermaye ve ekonomik büyüme ilişkisi: Türkiye örneği 1980-2013

    AYŞENUR KARAKAŞ AYDINBAKAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FUAT ERDAL

Geri Dön