Sanal kaytarmanın iş tatmini üzerine etkisi: Aksaray Üniversitesi örneği
The cyberloafing effects on the job satisfaction: Aksaray University sample
- Tez No: 456898
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. M. HALİT YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Aksaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 120
Özet
İnternet kullanımı son yıllarda giderek yaygınlık kazanmaktadır. Bu durum çalışanların iş dışı alanlarda da internetin kullanımına neden olması bakımından sanal kaytarma olgusunu ortaya çıkarmıştır. Sanal kaytarmanın iş tatminini olumlu ve olumsuz yönde etkilediğine yönelik araştırma sonuçları bulunmaktadır. Bu araştırmada, sanal kaytarma ve iş tatmini hakkında genel bir bilgi birikimi oluşturduktan sonra sanal kaytarmanın iş tatminine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma Aksaray Üniversitesi'ndeki 213 memur ve akademisyenle yapılan anket tekniği ile toplanan verilerin analiz edilmesi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, sanal kaytarmanın alt boyutlarından dinlenme amaçlı internet kullanımının iş tatminine etkisinin olmadığı, suistimale açık internet kullanımı ve belirsiz internet kullanımı boyutlarının bağımlı değişken olan iş tatminine az da olsa negatif yönde etki ettikleri görülmüştür. Son olarak kişisel öğrenme amaçlı internet kullanımının iş tatminine pozitif yönde etkisi olduğu görülmüştür. Anahtar Kelimeler : Kaytarma, Sanal Kaytarma, İş Tatmini
Özet (Çeviri)
The use of the Internet has become increasingly widespread in recent years. This situation has revealed cyberloafing fact in terms of causing employees to use the internet in non-business areas. There are research results on how cycberloafing affects job satisfaction in both positive and negative ways. In this research, after gathering a general knowledge about cyberloafing and job satisfaction, it has been tried to determine the relationship between cyberloafing and job satisfaction. The research has been carried out by analyzing the data collected through questionnaire technique applied to 213 officers and academicians in Aksaray University. As a result of the research, it has been seen that the use of internet for recreational purposes which is the subscale of cyberloafing has no effect on job satisfaction and the abuse-liable internet usage and the ambiguous internet usage have negative effects, even a little, on job satisfaction which is dependent variable. Key Words : Loafing, Cyberloafing, Job Satisfaction
Benzer Tezler
- The impact of perceived organizational justice and job satisfaction on cyberslacking: An empirical research in municipalities in central Adana
Algılanan örgütsel adalet ve iş tatmininin sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Adana il merkezindeki belediyelerde görgül bir araştırma
EMEL BERKEM SIĞIRCIKOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeAdana Alparslan Türkeş Bilim Ve Teknoloji ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ UTKU GÜĞERÇİN
- Sağlık çalışanlarının sanal kaytarma davranışlarının örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi
The effect of cyberloafing behavior of healthcare workers on organizational commitment and job satisfaction
ÇİĞDEM EKEN DEMİRLİKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sağlık Yönetimiİstanbul Yeni Yüzyıl ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SERHAN ŞAHİNLİ
- İş tatmininin sanal kaytarma davranışına etkisi: Bir alan araştırması
The effect of cyberloafing on job satisfaction: A field study
NESLİHAN TEOMAN
- Sanal kaytarma, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti ilişkileri üzerine görgül bir araştırma
An empirical research on cyberslacking, job satisfaction and intention to leave
YEŞİM ARPACIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TAHSİN AKÇAKANAT
- Telekomünikasyon işletmelerinde çalışanların sanal kaytarma düzeyleri ile örgüt iklimi arasındaki ilişki ve iş tatminine olan etkileri: Türk Telekomünikasyon A.Ş. örneği
The relationship between the level of cyber loofingand the corporate culture and its effects on the work satisfaction at Turk Telekom
TÜLİN ENÖN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ DENİZ BAYKAL ERİŞ