Sağlık kurumlarında çalışan hekim ve hemşirelerin iş doyumu: Aydın Devlet Hastanesi örneği
The job sati̇sfacti̇on of doctors and nurses worki̇ng in health corporati̇ons: A sample of Aydın State Hospi̇tal
- Tez No: 462004
- Danışmanlar: PROF. DR. ERDOĞAN GAVCAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hekim, Hemşire, İş Doyumu, Physicians, Nurse, Job Satisfaction
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 91
Özet
Bu çalışmanın amacı, Aydın Devlet Hastanesi hekim ve hemşirelerinin iş doyum düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemektir. Bu araştırma Aralık 2012 -Ocak 2013 tarihleri arasında uygulanmıştır. Örneklem için, Aydın Devlet Hastanesi'nde araştırmaya katılmayı kabul eden 80 hekim ve 100 hemşireye anket çalışması yapılmıştır. Literatür incelemesi yapıldıktan sonra veri toplama formu olarak Minnesota İş Doyum Ölçeği, JSS- İş Doyum Ölçeği ve sosyo-demografik özelliklerini baz alarak çalışma koşullarını sorgulayan bir anket uygulanmıştır.Verilerin istatistiksel değerlendirilmesinde Varyans analizi, T testi ve Frekans testi kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the factors affecting job satisfaction levelsof physicians and nurses of Aydın State Hospital . This study was implementedbetween December 2012 and January 2013. For the sample, a survey was conductedof 80 physicians and 100 nurses who agreed to participate in the survey at AydınState Hospital. After the literature review, a questionnaire surveying the workingconditions based on the Minnesota Job Satisfaction Scale, JSS-Job Satisfaction Scaleand socio-demographic characteristics was applied as the data collection form.Variance Analysis, T-test and Frequency test were used for the statistical evaluationof the data.
Benzer Tezler
- Hemşireler ile hekimler arasında iş birliği ve bu iş birliği düzeyinin hekimlerin ve hemşirelerin iş doyumları düzeyine etkisi
The cooperation between nurses and physicians and their effect on the level of work association levels of physicians and nurses
MEHMET EMİN YAĞIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ARZU KADER HARMANCI SEREN
- Hastanelerde hekim-hemşire ilişkilerinde yaşanan çatışma kaynaklarının belirlenmesi ve çözüm önerileri
Evaluation of conflict sources in relations between physicians and nurses in hospital environment and recommendation for solutions
YASEMİN ERGÜN (AKBAL)
Doktora
Türkçe
1999
İşletmeİstanbul ÜniversitesiHastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
PROF. DR. TANIL KILINÇ
- Birinci basamak sağlık kurumlarında çalışan hekim ve hemşirelerin örgütsel işbirliği
Organizational collaboration of nurse and physicians in primary health care institutions
HÜLYA GÜRDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞEGÜL YILDIRIM KAPTANOĞLU
- Sağlık kurumlarında yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların kariyer planlamasına etkisi
Effect of carrier planning of employees talent management practices in health institutions
AYŞE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sağlık Kurumları YönetimiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF DİKMETAŞ YARDAN
- Evde bakım hizmetleri konusunda görüş belirleme: Sosyal Sigortalar Kurumu Ankara Eğitim Hastanesi doktorları ve hemşireleri üzerinde bir uygulama
Determining the opinions regarding home care services: a study undertaken in physicians and nurses of Social Insurance Institute Ankara Training Hospital
MUSTAFA ÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AFSUN EZEL ESATOĞLU