Araştırma sektöründe çalışan memnuniyeti üzerine bir çalışma
A study on employee satisfaction at research sector
- Tez No: 464430
- Danışmanlar: PROF. DR. HAKAN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sürdürülebilir Büyüme ve Kalite Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Çalışan memnuniyeti günümüz şartlarında oldukça önemlidir. Bu noktada firmalar, hem çalışan memnuniyetini hem de müşteri memnuniyetini ön planda tutarak gerekli iyileştirmeleri yapmalıdır. Bu çalışmadaki amaç da araştırma sektöründe çalışan bireylerin memnuniyet seviyelerinin belirlenerek gerekli iyileştirmelerin yapılmasıdır. Bu amaçla da demografik değişkenlerin uygulanan anketten elde edilen faktörlere göre farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Araştırmanın birinci bölümünde sektör hakkında gerekli bilgilendirme ve detaylar verilmiş, ikinci bölümde çalışan memnuniyeti kavramı ve önemi, motivasyon teorilerine göre çalışan memnuniyeti ve çalışan memnuniyetini etkileyen faktörler anlatılmış, üçüncü bölümde ise araştırma sonucunda elde edilen veriler doğrultusunda sonuçlar değerlendirilmiş ve öneride bulunulmuştur. Anahtar Kelimeler : Çalışan Memnuniyeti, Araştırma Sektörü
Özet (Çeviri)
Employee satisfaction is very important in today's conditions. At this point companies should do necessary improvements both employee satisfaction and customer satisfaction by giving priority. The purpose of this study is that persons working in the researching sector should be determined level of satisfaction and be done necessary improvements. For this purpose, according to the reached factors with survey results that was being invastigated whether demographic variables are differed or not. The first part of researching was information about researching sector and details, the second part was explained employee satisfaction and importance, motivation theories according to employee satisfaction and factors affecting employee satisfaction, the third part was data obtained as a result of research, evaluations of them and proposal. Keywords : Employee Satisfaction, Research Sector
Benzer Tezler
- Psikolojik sermayenin iş-aile çatışmasına etkisi: kadın çalışanlar üzerine bir inceleme
The effect of psychological capital on work-family conflict: a study on female employees
ÖZLEM ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Yönetim Bilişim SistemleriANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM HARUN MEYDAN
- Hizmet sektöründe çalışan memnuniyeti üzerine bir araştırma (Konaklama işletmeciliği örneği)
Başlık çevirisi yok
AHMET UYAROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmNecmettin Erbakan ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET BÜYÜKŞALVARCI
- Dijital dönüşümün çalışan memnuniyeti üzerine etkisi: Havacılık sektörü üzerine bir araştırma
The effect of digital transformation on employee satisfaction: A study on the aviation industry
GAMZE ARKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sivil Havacılıkİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PINAR BAŞAR
- A study of the impact of governmental administrative reforms on employee job satisfaction in the electricity sector in Libya
Libya'da elektrik sektöründeki hükümet idari reformlarının çalışan iş memnuniyeti üzerindeki etkisi üzerine bir çalışma
MOHAMMED ALI MOHAMMED ALARABI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İşletmeOSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİUluslararası İşletme Yönetimi Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN EREN
- Kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları ve kamu sektöründe çalışan memnuniyeti ile çalışan bağlılığı üzerine bir araştırma
Corporate social responsibility implications and a research on employee satisfaction and loyalty in the public sector
KENAN ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Esenyurt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÖNEN İLKAR DÜNDAR