Yeni istihdam biçimleri ve sendikacılık
New types of employment and trade unionism
- Tez No: 464840
- Danışmanlar: PROF. DR. FARUK SAPANCALI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Atipik İstihdam, Esnekleşme, Ayrımcılık, Sendikalar, Atypical Employment, Flexibility, Discrimination, Trade Unions
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 161
Özet
Değişen üretim sistemleri beraberinde yeni istihdam biçimlerinin oluşmasını gerekli kılmaktadır. 1980'den itibaren etkisini gösteren küreselleşme ile birlikte uluslararası alana taşınan üretim aşamaları gelişmiş ülkelerden gelişmekte olan ülkelere doğru kayarken beraberinde rekabeti kaçınılmaz bir unsur olarak getirmektedir. Bu durumda esasen piyasanın ihtiyaçlarına göre üretim yapabilmeyi olanaklı kılan esnek çalışma biçimlerinin geçen dönemin aksine üretim sisteminin temeline oturmasını sağlamaktadır. Böylece giderek esnekleşen üretim biçimleri ile üretimin her aşaması değişeme uğramaktadır. Kuşkusuz bu durum en başta korunmasız, güvencesiz ve eğreti istihdam biçimlerinin yaygın olduğu ikincil işgücü piyasalarında etkili olmaktadır. Tüm bunlarla birlikte giderek zayıflayan sendikacılık faaliyetleri korunmasız kesimlerden giderek uzaklaşmakta, etkisini gösterememektedir. Ülkeler için artık emeğin konumundan çok uluslararası piyasalarda etkin olmak ve sermayeyi ülkelerine çekmek daha öncelikli olduğundan emek için koruyuculuk giderek yok olmaktadır. Özellikle Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde güçlü sendikacılığın olmaması yeni çalışma biçimlerini giderek daha fazla eğretlileşmesine neden olmaktadır.
Özet (Çeviri)
New employment types become necessary with the changes on production systems. After 1980s globalization starts to be more effective and with it, production stages relocated to international fields, as a result of this, competition converted to important process while production moves from developed countries to developing countries. Because of that situation, the flexible working types which let the market produce for its own demand, develop into the main production system on the contrary of the last period. In this manner, more flexible production systems change all processes of the manufacturing. Unquestionably, this manner, firstly effects the secondary labor market, which unprotected, unsecured and has atypical employment types. Although, increasingly weakened union activities progressively moving away from vulnerable sections and it's unable to show its effects. Being more effective in global markets and drawing attention of capital is more important for the countries rather than protecting labor force. Especially developing countries like Turkey, the absence of powerful unionism have let the labor force more and more atypical.
Benzer Tezler
- Eğitimde yeni istihdam politikaları ve esnek çalışma ilişkileri: Eskişehir'de ücretli öğretmenler üzerine bir saha araştırması
New employment policy and flexible working relations in education: A field research on substitute teacher in Eskişehir
NİLGÜN DALİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FUAT GÜLLÜPINAR
- Le nouveau capitalisme etLes Coursiers des plateformes numériques à Istanbul
Yeni kapitalizm ve İstanbul'daki dijital platform çalışanı kuryeler
MERAL ASKER
Yüksek Lisans
Fransızca
2023
SosyolojiGalatasaray ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KAMİL CEM ÖZATALAY
- Sağlıkta dönüşüm ve yeni istihdam biçimleri: Taşeron sağlık çalışanları üzerine sosyolojik bir inceleme
Transformation of health system and new forms of employment: A sociological study on subcontract healthcare workers
SİNAN ACAR
- Personal consequences of work under new economy:The case of METU-technopolis
Yeni ekonomi koşullarında çalışmanın kişisel sonuçları:ODTÜ-teknokent örnegi
C. METİN KODALAK
Yüksek Lisans
İngilizce
2007
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiMedya ve Kültürel Çalışmalar Ana Bilim Dalı
PROF.DR. H. ÜNAL NALBANTOĞLU
YRD. DOÇ. DR. NECMİ ERDOĞAN
- Çalışma ilişkilerinde taşeron sistemler üzerine uluslararası bakış
İnternational view on subcontracting systems in labour relations
KUBİLAY ÖZENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK