Geri Dön

Aile işletmelerinde pazar odaklılık ve bazı örgütsel yetenekler ile firma performansı ilişkisi

The relationship between market orientation and some organizational capabilities with firm performance in family businesses

  1. Tez No: 469113
  2. Yazar: EBRU ERDOĞAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CEMAL ZEHİR
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

Günümüz pazar odaklı işletmeleri göz önüne alındığında rakiplere karşı üstünlük sağlamak ve üstün performans göstermek işletmelerin ana amaçlardandır. Pazar odaklılıkla paralel olarak literatürde kaynak tabanlı görüşe göre işletmeler sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmek için kendilerine özgü örgütsel yetenekler edinirler. Bu bağlamda çalışmada aile işletmelerinde pazar odaklılığın örgütsel yetenek edinimi ile ilişkisi ve bu ilişkinin işletme performansına etkileri araştırılmıştır. Pazar odaklılık ve örgütsel yetenekler literatürde ayrı ayrı araştırılan konulardan olup, aile işletmelerinde yapılmış herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Ülkemizde aile işletmelerinin büyük çoğunluğu oluşturması sebebiyle pazar odaklılığın aile işletmelerinin performansına etkisi, bu bağlamda yönetimsel, girişimcilik, küresel ve ortaklık kurma örgütsel yetenekler ediniminin pazar odaklılıkla ilişkisine odaklanılmıştır. Çalışma 840 çalışan ile tamamlanmış olup bu araştırma ile bu çalışmanın literatüre katkısı ampirik olup, 1- pazar odaklılığın işletme performasını pozitif yönde etkilediği, 2- pazar odaklı aile işletmelerinin örgütsek yetenekler edinimi ile pozitif ilişkili olduğunu, 3-edinilen örgütsel yeteneklerin işletme perfomansı üzerinde pozitif çıktılar oluşturduğu, 4- son olarak ise küresel ve girişimcilik yeteneklerinin aile işletmelerinin pazar odaklılığı ile performansı arasında aracı rol oynadığı tespit edilmiştir

Özet (Çeviri)

Considering today's market-oriented businesses, the main objectives of businesses are to outperform competitors and show superior performance. According to resource-based view in the literature in line with market orientation, businesses acquire their own organizational capabilities to have sustainable competitive advantages. In this context, the relation between market orientation in family business and acquisition of organizational capability and its effects on business performance have been examined in this study. Market orientation and organizational capabilities are the topics that have been examined separately in the literature, and no study has been found on family businesses. Because most of the businesses in Turkey are family businesses, the impact of market orientation on the performance of family businesses has been studied. Therefore the focus have been given on the relationship between market orientation and acquisition of managerial, entrepreneurial, global, and partnership building organizational capabilities. The contribution of this empirical research, which has been conducted with 840 employees, to the literature is as follows; 1- Market orientation affects business performance positively, 2-There is a positive relationship between market-oriented family businesses and the acquisition of organizational capabilities, 3-The acquired organizational capabilities have positive outputs on business performance, 4- Finally, it is determined that global and entrepreneurial capabilities play a mediating role between family businesses' market orientation and performance.

Benzer Tezler

  1. Denizcilik aile işletmelerinde kurumsallaşma

    Institutionalization in maritime family-owned businesses

    BARIŞ DEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU

  2. Aile işletmelerinde nesiller arası yönetici değerlerindeki değişim ve bu değişimin nedenleri üzerine bir araştırma: Güney Marmara bölgesi örneği

    The research on changing managerial values and their reasons between generations in family businesses: The case of South Marmara region

    YAVUZ TANSOY YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİNALİ DOĞAN

  3. Aile işletmelerinde yönetim ve organizasyon sorunları Ankara ili imalat sanayi örneği

    The management and organization problems in family business example of subsudiary industry of Ankara province

    HASAN ELALMIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAtatürk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FATİH KARCIOĞLU

  4. The impact of succession on family business innovation: A case study on machinery manufacturing sector in Ankara

    Aile işletmelerinde kuşaklararası devrin yeniliğe etkisi: Ankara ili makina imalat sanayii üzerine durum çalışması

    MERVE GÜL HACIBAYRAMOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    Bilim ve TeknolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Bilim ve Teknoloji Politikası Çalışmaları Anabilm Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SEMİH AKÇOMAK

  5. Turizm sektöründe faaliyet gösteren aile işletmelerinde yaşanan kurumsallaşma sorunları; İstanbul'da bir araştırma

    The problems of institunalization about family businesses in tourism area in İstanbul

    CEYHUN AKYOL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    TurizmSakarya Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. BURHANETTİN ZENGİN