Çalışanlara sağlanan faydaların muhasebe standartları ve mevzuat açısından incelenmesi: Bir uygulama örneği
The examination of the employee benefits in terms of accounting standards and legislation: An application
- Tez No: 469746
- Danışmanlar: PROF. DR. AZZEM ÖZKAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Çalışanlara Sağlanan Faydalar, Türkiye Muhasebe Standartları (TMS 19, TMS 26 ve TFRS 2), Employee Benefits, Turkish Accounting Standards (TMS 19, TMS 26, TFRS 2)
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Erciyes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Muhasebe Finansman Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 283
Özet
Çalışanlara sağlanan faydalarla ilgili olan temel standartlar, TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar (TMS 19), TMS 26 Emeklilik Fayda Planlarında Muhasebeleştirme ve Raporlama (TMS 26) ve TFRS 2 Hisse Bazlı Ödemeler (TFRS 2) Standartlarıdır. Bu Standartların uygulanmasındaki amaç; finansal tablo kullanıcılarına doğru, güvenilir, şeffaf ve karşılaştırılabilir bilgiler sunmaktır. Çalışmanın konusu olan TMS 19, TMS 26 ve TFRS 2 Standartlarının içeriği uygulamalı olarak incelenmiş, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatıyla karşılaştırılmış ve karşılaşılan sorunlar irdelenmiştir. İşletmelerin yasal zorunluluktan dolayı uygulamak zorunda oldukları kıdem tazminatı konusunun vergi ve muhasebe uygulamalarındaki durumu özellikle vurgulanmıştır. Standartlarla yerel mevzuat arasında uygulama açısından çelişki ve problemlerin olması kaçınılmazdır ve çalışmanın amacı bunları uygulamalı olarak tespit etmektir. Çalışmada belirlenen en önemli sorunlar; Standartların çevirisinin karmaşık ve anlaşılır olmaması, Standartlara uygun muhasebe kayıtlarının yapılması için yürürlükte olan Tekdüzen Hesap Planının yetersiz kalması, kıdem tazminatı karşılığının mevzuat gereği gider kabul edilmemesinden dolayı finansal tabloların doğru sunulamaması, emekli maaşı, hastalık yardımı için oluşturulan fonların muhasebeleştirilmesinde kullanılan aktüeryal değerleme yönteminin karmaşık olması, hisse bazlı ödeme işlemlerinin giderleştirilmesi ile ilgili mevzuatta belirsizliklerin olması ve hisse değer tespitinde kullanılan piyasa fiyatlarına dayalı gerçeğe uygun değer yönteminin hisseleri piyasada işlem görmeyen işletmelerde sakıncalar yaratmasıdır.
Özet (Çeviri)
The basic Standards related with employee benefits are Employee Benefits (TMS 19), Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans (TMS 26) and Share-Based Payments (TFRS 2). The aim of application of these Standards is to present financial statements consisting of accurate, transparent and comparable information to the users of financial statements. The scope of the TMS 19, TMS 26 ve TFRS 2 Standards, the subject of this study, were practically compared with tax and social security legislation and emerging problems were examined deeply. The application of severance payment which must be fulfilled legally by the firms were especially emphasised through tax and accounting processes. It is inevitable that there are contradictions and problems between the standards and local legislation in terms of application and the objective of the study is to determine those problems practically. The most important problems determined in the study are these; the translation of the standards is complicated and nonapparent; the uniform accounting plan being in force is inadequate in terms of admissible accounting records suitable to the standards; incorrect presentation of financial statements since the provision for severance payments are non-tax-deductible expenses according to the legislation; complicated actuarial valuation method which is used in the recognition of the funds alllocated for pension and sickness allowance etc.; being uncertainities in the tax legislation through recognition of share based payment transactions as an expense; fair value based on market prices method used in calculations of share-based payments causes defects in the firms whose shares aren't publicly traded.
Benzer Tezler
- TMS19 çalışanlara sağlanan faydalar standardının yasal mevzuat açısından incelenmesi ve bir uygulama örneği
A study of TAS19 standards of employee benefits with respect to legal legislation and an example of application
TURAN DEMİRTUYİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeİstanbul Aydın ÜniversitesiMuhasebe ve Finansal Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLÜMSER ÜNKAYA
- Türkiye'de çalışanlara sağlanan faydaların finansal raporlama standartları ve ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmesi ve bir uygulama
The examination of employee benefits in Turkey within the framework of financial reporting standarts and related legislation and a practice
MEHMET ALİ ÜNSAL
- Kıdem tazminatının TMS ve vergi mevzuatı açısından incelenmesi
Examining of the severance pay from the point view of the Turkiish accounting standards and tax regulations
SAİDE GÜL
- Türkiye Muhasebe Standartları ile Türk Vergi Yasaları arasındaki farklılıkların muhasebe sürecine etkileri: Bir uygulama örneği
Effects of differences between Turkish Accounting Standards and Turkish Tax Laws on accounting process: An application example
SEZER ÖKSÜZ
- Çalışanlara sağlanan faydalar (TMS-19) ile emeklilik fayda planlarında muhasebeleştirme ve raporlama (TMS-26) standartlarının ilgili yasal mevzuatlar çerçevesinde incelenmesi
Investigation of employee benefits (TAS-19) and accounting and reporting standards in retirement benefit plans (TAS-26) in the framework of relevant legislation
REMZİYE YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiBankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEÇKİN ARSLAN
