Geri Dön

Ebelikte mesleki doyum ve mesleki doyum üzerine sosyal çevrenin etkisi

Midwifery professional satisfaction and its impact on the environment and social

  1. Tez No: 471751
  2. Yazar: AYSUN SELVİ
  3. Danışmanlar: PROF. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 89

Özet

Çalışmanın amacı; bireyin mesleği, yaşama anlam katan en önemli doyum alanlarından biridir,bundan dolayı meslek yaşantısında doyumsuzluk yaşayan birey, olumsuz duygulara yönelir ve neticede işten ayrılma, işe devamsızlık, işe geç kalma, işi yavaşlatma gibi olumsuz sonuçları olabilmektedir. Bu bağlamda, sağlık hizmetleri sunumunda yer alan ebelerin, mesleki doyum düzeyleri ve bunu etkileyen faktörlerin incelenmesi önemlidir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir veriler ebelerin sosyo- demografik özelliklerinin sorulduğu anket formu ve 'Minesota İş Doyum Ölçeği' kullanılarak toplanmıştır. Araştırma, örneklem seçimine gidilmeden evrenin tümüne ulaşılması planlanarak, bahsi geçen hastanelerde görev yapan toplam 125 ebeye ulaşılmış ve anketler yüz yüze doldurularak onlardan teslim alınmıştır. (% 100) Bireysel ve kurumsal açıdan son derece önemli olan iş doyumu konusunda, ebe yöneticiler ve kurumun duyarlılık göstermesi, iyileştirici ve geliştirici önlemler alınarak yeni düzenlemelerin yapılması önemlidir, böylelikle, ebelik mesleğindeki verimlilik ve dolayısıyla ebeliğin verdiği sağlık hizmetinin kalitesi artacaktır. Ebelerde iş doyumunun bireysel (yaş, medeni hal, eğitim, kişilik özellikleri ve sosyo-kültürel çevre) ve kurumsal (iş ortamı ve koşulları, ücret, idari şekli ve idarecilerle ilişkiler, iş yerindeki iletişim, gelişme ve yükselme olanakları) faktörlerden etkilendiği belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

Individual's profession, which adds meaning to life, is one of the most important satisfaction. Individuals living in professional life dissatisfaction, negative feelings are directed. Low job satisfaction, turnover, absenteeism, lateness to work, can have negative consequences, such as business is slowing down. In this context, the midwives in the provision of health services, professional satisfaction level and it is important to study the factors that affect. Job satisfaction in midwifery is affected by individual (age, marital status, education, personality traits and socio-cultural environment) and institutional (work environment and conditions, salary, management type and relations with managers, communication at work place and development and progress in job positions) factors. It is important for midwifery administrators and institution to show sensitivity and make new regulations by taking alterative and improving measures regarding job satisfaction which is important in tenns of individual and institutional aspects. Thus efficiency in midwifery increases and accordingly the quality of health service given by midwifery increases. The sampling was carried out employing the stratified method .The data were collected using a questionnaire including the questions about the socio-demographic characteristics of midwives and'Job Satisfaction Scale'In this study midwifery professional satisfaction and its impact on the social environment were examined.

Benzer Tezler

  1. Ebelerin yeterlik ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi: Nitel bir araştırma

    Evaluation of competence and competencies of midwives: A qualitative research

    MELEK BALÇIK ÇOLAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kadın Hastalıkları ve DoğumEge Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAFİZE ÖZTÜRK CAN

  2. Ebelerin malpraktis hakkında bilgi, düşünce, gözlem ve deneyimlerinin değerlendirilmesi

    An evaluation of midwives' knowledges, thoughts, observations and experiences about malpractice

    BURCU TUNCER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikÇukurova Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SULTAN ALAN

  3. Ebelik mesleğinde kuşaklararası farklılıkların mesleki yeterlilik algısı ve empatiye etkisi

    The effect of intergenerational differences on the perception of professional competence and empathy in the midwifery profession

    EMİNE GÜZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kadın Hastalıkları ve DoğumAvrasya Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FÜSUN TERZİOĞLU

  4. Hemşire/ebelerin kadına yönelik şiddetin tanılamasında görüş ve önerilerinin belirlenmesi

    Recognition of nurse / midwives opinions and suggestions about violence against women

    AYŞEGÜL BEYAZPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİMET SEVGİ GENÇALP

  5. Türkiye'de ebelik lisans düzeyinde etik eğitimin ve öğrencilerin etik durumunun değerlendirilmesi

    The evaluation of ethical education status on bachelor's and ethics positions of midwifery students in Turkey

    SUZİ ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimKocaeli Üniversitesi

    Ebelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ RAHİME AYDIN ER