Geri Dön

Yeni nesil içerik yönetim sistemi modeli

A new generation content management system model

  1. Tez No: 475848
  2. Yazar: SAMED CANSIN ESKİOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. VAHAP TECİM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilim ve Teknoloji, İşletme, Science and Technology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 80

Özet

Tez kapsamında İçerik Yönetim Sistemleri'nin; işletmelerin pratik hayattaki insani süreçlerine uyum sağlayamamasının, bunu sağlayabilen İş Akış Yönetimi yazılımlarının bile yeterli düzeyde esnek ve her örgüt katmanınca kullanılabilir yapıda olmamasının temel sebebi araştırılmıştır. Kullanıcı dostu Kurumsal İçerik Yönetim Sistemleri için iş akış destekli, genişletilebilir yeni nesil bir model geliştirme ihtiyacı olduğu gerçeği İçerik Yönetim Sistemleri ve türevlerinin yeterli esnekliği ve kullanıcı dostu işlevselliği sağlayamayan geleneksel modeller kullanmasından doğmaktadır. Bu durum, farklı karmaşık seviyelerdeki ve yönetimsel yapılardaki örgüt faaliyetlerine gerçekçi bilgi döngüsü sağlayamamasından da kaynaklanır. Yapılan çalışmada, ortaya konulan sorun disiplinler arası yaklaşım ile analiz edilmiş ve ilkel kullanıcı yaşam döngüleri geliştirilerek günümüz veri saklama yaklaşımlarından daha farklı bir model geliştirilmiştir. Uygulama yazılımı geliştirildikten ve örnek veriler girilerek alana entegre edildikten sonra da; veri istifinde gözlemlenen verimliliklerin yanı sıra, uygulama eklentilerinin ve tema yapılarının yerini alan kontrolör teknolojisi ile tatmin edici düzeyde teknolojik ve mobil destekli çıktılar alınması modelin oldukça doğru şekilde işlev gördüğünü destekler niteliktedir.

Özet (Çeviri)

Fundemental reason of why content management systems may not assort with corporations' humanistic processes in practical life and why workflow management softwares which corresponds but may not be built in a structure flexible enough and useable by most of the organization layers; has been researched. Non friendly functional and inflexible traditional model usage in content management systems or similar developments, results the need of a workflow supported expendable new generation model development. This situation also arises from the inability of prividing realistic information lifecycle to organization activities in different complex levels and managerial structures. In the study work, exposed problem has been analysed by interdisciplinary approach and new generation data life cycles has been developed that is far away from present data storage approaches. In the study work, the present problem has been analysed by interdisciplinary approach and a model has been designed different than modern day data storage approaches with improving primitive user life cycles. After software has been developed and example data has been input for integration to the research area; technological and mobile supported outputs in satisfactory levels taken, thanks to the controller technology that took software plugin and theme structures, and it supports the model's right functioning fact; besides the productivity in data stowage.

Benzer Tezler

  1. Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

  2. Kitle kaynak kullanımı tabanlı karar destek sistemi: İşletme ve tüketici perspektifi

    Crowdsourcing based decision support system: Business and consumer perspective

    HANDE BİLGEHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Yönetim Bilişim SistemleriEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYLA ÖZHAN DEDEOĞLU

  3. Askeri örgüt bağlamında insan kaynakları yönetiminin ölçüm ve değerlendirilmesine ilişkin model önerisi

    A measurement model proposal on human resource management in the context of military organization

    SERDAR GENÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Kamu YönetimiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KERİM ÖZCAN

  4. Türk, Avrupa ve Amerika yükseköğretim sistemlerinde uygulanan kurumsal değerlendirme süreçlerinin değerlendirilmesi

    Evaluation of the institutional evaluation processes in Turkish, European and American higher education systems

    BURCU ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURDAN KALAYCI ATAY

  5. The role of local networks in innovation production and knowledge share with university: Çanakkale case study

    Yerel ağların yenilik üretimindeki rolleri ve üniversite ile bilge paylaşımı: Çanakkale incelemesi

    ELVİN ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2012

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLDEN ERKUT