Geri Dön

Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde iş ile ilgili stresörler ve başaçıkma biçimleri

Work related stressors and coping manners of the nurses working at intensive care units

PDF İndir

  1. Tez No: 482754
  2. Yazar: EMİNE CİNCİOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HÜLYA BİLGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikiyatri, Hemşirelik, Psychiatry, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Hemşirelik araştırmaları, Hemşirelik hizmetleri, Stres, Stres yönetimi, Yoğun bakım, Yoğun bakım üniteleri, İş stresi, Nurses, Nursing, Nursing research, Nursing services, Stress, Stress management, Intensive care, Intensive care units, Job stress
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hast. Hemşireliği Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Tanımlayıcı ve kesitsel özellik taşıyan araştırma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde işle ilgili stresörleri ve başa çıkma biçimlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Örneklemini, Sağlık Bakanlığına bağlı üç hastanenin yoğun bakım ünitelerinde çalışan 156 hemşire oluşturmuştur. Veriler, Bilgi Formu ve Başa Çıkma Stilleri Ölçeği Kısa Formu (BÇSÖ-KF) ile toplanmıştır. Bilgi Formunun; birinci ve ikinci bölümleri bireysel ve mesleki özellikleri belirlemeye yönelik 33 soru/ifadeden, üçüncü bölümü, YBÜ'de çalışan hemşirelerin karşılaştıkları işle ilgili stresörlerin görülme sıklığı ve etkileme düzeyini belirlemeye yönelik 40 maddeden oluşmaktadır. Başa çıkma biçimlerinin belirlenmesi için 14 alt boyuttan ve 28 ifadeden oluşan BÇSÖ-KF kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, tanımlayıcı istatistikler (yüzdelik ve frekans dağılımı, aritmetik ortalama, standart sapma, minimum-maksimum değer), Kruskal-Wallis, Mann Whitney U Testi, Spearman Korelasyon Analizi ve tanımlayıcı içerik analizi uygulanmıştır. Hemşirelerin YBÜ'de karşılaştıkları“ortam”,“yapılan işin niteliği”,“kişilerarası ilişkiler ve birlikte çalışma”,“organizasyon”,“hasta ve hasta yakınları”kaynaklı stresörlerin görülme sıklığı ve etkileme düzeyi ortalamaları, yüksek-orta değerde bulunmuştur. Stresle başa çıkmada en fazla“planlama”, en az“madde kullanımı”biçimi tercih edilmektedir. Hemşirelerin bireysel ve mesleki özelliklerinin, işle ilgili stresörler ve stresle başa çıkma biçimleri üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. İşle ilgili stresörlerin sıklığı ve etkileme düzeyi arttıkça, duygulara odaklanma ve ortaya koyma biçimi daha fazla kullanılmaktadır.“Hasta yakını/ziyaretçi/refakatçi olmaması”, en fazla dikkati çeken YBÜ'de çalışmanın olumlu tarafı iken;“fiziksel ve psikolojik yıpranma/ tükenme”, en fazla vurgu yapılan YBÜ'de çalışmanın olumsuz tarafıdır. Elde edilen bulgular doğrultusunda, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması, etkili başa çıkma biçimlerinin kullanılması, strese bağlı tükenmenin azaltılması gibi konularda, farkındalığı sağlayacak etkileşim grupları ve eğitim programlarının oluşturulması faydalı olacaktır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study with cross-sectional descriptive design is to examine work related stressors and coping manners of the nurses working at intensive care units (ICU). The study population was composed of 156 nurses working at ICU in three hospitals connected to Ministry of Health. Data was collected by“Information Form”and“Coping Styles Scale Brief Form (CSS-BF)”. First and second sections of the form include 33 questions/statements for defining the nurses' individual and professional properties. The third part is composed of 40 items for determining the frequency and impact level of work related stressors encountered by the nurses working at ICU. The CSS-BF, consisting of 14 sub-dimensions and 28 expressions, is used to determine of coping manners. Data analysis was performed using descriptive statistics (percentage, mean, standart deviation, minimum-maximum scores), Kruskall-Wallis, Mann Whitny U Test, Spearman Rank Correlation Analysis and descriptive statistics analysis. Mean frequency and impact level of work related stressors,“environment”,“nature/ quality of work”,“interpersonal relations and cooperation”,“organization”,“patient and patient relatives”were found high-mid volues.“Planning”was the most preferred, on the other hand“substance use”was the least preferred coping manner. It had been determined that the individual and professional properties of nurses were influental on work related stressors and the coping manners. As the frequency and intensity of the work stressors increased, focus on and venting of emotions was used more and more. When,“non-patient relatives/visitors/companionship”was the most positive aspect,“physical and psychological fatigue/burn out”was the most stressed and negative side of working in ICU. In the line with these results, it would be benefical to establish interaction groups and training programs to raise awareness of issues such as creating healthy and safe working environments, using effective coping manners, reducing stress-related exhaustion.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    494493

    Yoğun bakımda çalışan hemşirelerde ergonomik risk analizine göre tekrarlı hareketlerin kas iskelet sistemi rahatsızlıklarına etkisi

    Effect of repeated movements according to ergonomic risk analysis on intensive care nurses' musculoskeletal system disorders

    EBRU ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Halk SağlığıEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZLEM ÖRSAL

  2. Tez No

    156295

    Diyaliz hemşirelerinin , yoğun bakım ve servis hemşireleri ile karşılaştırmalı olarak işe bağlı stres, tükenmişlik ve doyum düzeylerinin incelenmesi

    The comparative analysis of work-related stres, bornout and job satisfaction levels between diaylses nurses and intensive care nurses, ward nurses

    FATMA ARIKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    HemşirelikAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İç Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ÇİĞDEM GÖKÇE

  3. Tez No

    747739

    Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin çalışma ortamı iş güvenliği düzeyine ilişkin algı ve bilgi düzeyleri

    Perception and knowledge levels about the working environment occupational safety level of nurses working in a university hospital

    MUSTAFA KETEN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Halk SağlığıTokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MÜCAHİT EĞRİ

  4. Tez No

    674006

    Kamu özel ortaklığı (şehir hastanesi) hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşirelerinin tıbbi hata eğiliminin, hemşirelikte tıbbi hataya eğilim ölçeği ve tıbbi hata tutum ölçeği ile belirlenmesi

    Determination of medical error tendency of the intensitive care nurses working in public private partnership hospital (city hospital) with medical fault measurement scale in nursing and medical error attitude scale

    MUSTAFA YILDIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Adli TıpÇukurova Üniversitesi

    Adli Bilimler Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEHNAN ALPER

  5. Tez No

    985929

    Yoğun bakım hemşirelerinin nütrisyonel farkındalık düzeyi ile kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi

    Determination of the relationship between intensive care nurses level of nutritional awareness and their attitudes towards evidence based nursing

    EMİNE ERDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    HemşirelikNiğde Ömer Halisdemir Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZÜLEYHA KILIÇ

Geri Dön