Yerel yönetimlerde çalışanların motivasyonunda liderliğin önemi: Tunceli ili örneği
The importance of the leadership on employees motivation in local governments:the study of Tunceli province
- Tez No: 486125
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLTEN GÜMÜŞTEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Munzur Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Yerel Yönetimler; insanların ortak ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulmuş, karar organı seçimle başa gelen anayasal kuruluşlardır. Bilimde ve teknolojideki gelişmeler, kentteki hızlı nüfus artışı, sosyo - ekonomik iş bölümü halkın ihtiyaçlarının çeşitlenmesine neden olmuştur. Yerel yönetimlerin istenilen şekilde işlevlerini yerine getirebilmeleri için çalışan personelin motivasyonu sağlanmalıdır. Bu kapsam çerçevesinde ele alınan çalışmanın amacı; yerel yönetimlerde çalışan personelin liderliğe verdikleri önem bir motivasyon faktörü olarak görülüp ölçülmeye çalışılmıştır. Bu çalışmada liderlik kavramı, liderlik tipleri ve liderlik teorileri ayrıca; motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler ve motivasyon teorileri ele alınarak incelenmiştir. Bununla birlikte yönetim kavramının ne olduğuna yerel yönetimlerin görev, yetki ve sorumluluklarına, personeline, yerel yönetimlerde personelin motivasyonunu etkileyen faktörlere dikkat çekilerek liderlik kavramının önemine vurgu yapılmıştır. Demografik özelliklere göre motivasyonel öncelikler belirlenmeye çalışılmıştır. Son bölümde ise, Tunceli İli Yerel Yönetimlerinde çalışan personelden alınan veriler analiz edilerek demografik özelliklere göre motivasyonel öncelikler belirlenmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Local administrations are the constitution which is selected by election to cover the needs of people. Developments in science and technology, population growth in rural and socio-economic division of labor cause the variation of human needs. Motivation of the workers must be ensured so that the local administration can fulfill the function as desired. The purpose of the study covered in this context, the importance of the leadership given by staff which have been working at local administration, has been evaluated as a motivation factor. At this study, leadership, types of leadership and theory of leadership in addition to that; motivation, factors of influence the motivation and theory of motivation have been examined. Furthermore means of administration and functions at administration process, duty, authorisation and responsibilities of the local administration and the factors of effecting the motivation have been examined and leadership has been emphasised. Motivational priorities have been tried to identify to demographic properties. In the last part, it was tried to determine the motivational priorities according to the demographic characteristics by analyzing the data taken from the staff working in Tunceli Province Local Administrations.
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde hizmet içi eğitimin konumu ve iyileştirilmesi: İETT hizmet içi eğitim uygulamaları analizi
Position of in-service training in local administrations and its improvement: Analysis of IETT in-service training practices
EMRE ARPAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Kamu Yönetimiİstanbul Kültür Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. A. SERA ÖZBAŞAR
- Yerel yönetimlerde hizmetiçi eğitim programlarının çalışan motivasyonuna etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
A study to determine the effect on employee motivation of in-service programmes in local governments
DUYGU DOĞAN ARSLAN
- Stratejik yönetimde performans ölçümü ve dengeli sonuç kartı'nın uygulanabilirliği: İstanbul Büyükşehir ve ilçe belediyeleri
Performance measurement in strategic management and applicability of the balanced scorecard: İstanbul Metropolitan and district municipalities
NESRİN BAŞPINAR
- Belediyelerde kamu hizmeti motivasyonu: Fatih Belediyesi örneği
Public service motivation in municipalities: The case of Fatih Municipality
RAGIP UĞUR ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Siyasal BilimlerMarmara ÜniversitesiYerel Yönetimler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL DEMİRKAYA
- Kentsel tasarımda toplum katılımına yönelik dijital araçların kullanımı
Use of digital tools for public participation in urban design
ARAF ÖYKÜ TÜRKEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiKentsel Tasarım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN EYÜP EYUBOĞLU