Bir iş yeri çalışanlarında yalnızlık, depresyon ve tükenmişliğin incelenmesi
Examining loneliness, depression and burnout among em-ployees at a workplace
- Tez No: 487609
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEMRA KARACA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Yalnızlık, depresyon, tükenmişlik
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 101
Özet
Giriş: Yetişkin bir insan günün önemli bir kısmını iş yerinde geçirmekte ve iş yaşamı ruh sağlığını, ruh sağlığı da iş yaşamını etkileyebilmektedir. Çalışanların yalnızlık, depresyon ve tükenmişlik açısından ele alınması toplum ruh sağlığı hizmet sunumu için önemli olabilecektir. Yöntem: Tanımlayıcı nitelikte olan araştırma, İstanbul'da bir iş yerinde yapılmıştır. Araştırmanın evrenini bir işyerinin çalışanları (N=300), örneklemini ise 265 çalışan oluşturmaktadır. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, UCLA Yalnızlık Ölçeği 3. Versiyon, Maslach Tükenmişlik Envanteri ve Beck Depresyon Envanteri ile toplanmış, Shapiro-Wilk testi, Tek yönlü varyans analizi, Student's t test, Kruskal Wallis test, Mann-Whitney U, Pearson ve Spearman korelasyon analizi ile değerlendirilmiştir. Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 33.99±8.15 (min=21, max=65)'tir. Katılımcıların %78.9'u erkek, %51.7'si ilköğretim mezunu, %83'ü işçidir. Katılımcıların UCLA yalnızlık ölçeği puan ortalaması 39.83±8.98; BECK depresyon ölçeği puan ortalaması 8.06±7.66 ve Maslach Tükenmişlik Envanteri alt boyutlarından; duygusal tükenme 20.05±7.17, duyarsızlaşma 8.78±3.94, kişisel başarı puan ortalaması 27.90±6.26'dır. Sonuç: Bu araştırmanın bulguları, çalışanların yalnızlık puanlarının orta, depresyon puanlarının düşük düzeyde olduğunu yalnızlık, depresyon ve tükenmişlik puanları arasında anlamlı ilişkiler olduğunu gösternmektedir.
Özet (Çeviri)
Introduction: A major part of an adult's day is spent in the workplace and working life can affect the individual's mental health while mental health in turn has an impact on working life. Assessing employees in terms of loneliness, depression and burnout can be an important factor in providing public health services. Method: Of descriptive design, the study was conducted at a workplace in Istanbul. The universe of the study comprised the employees of the workplace (N=300); the sample consisted of 265 employees. The data were collected using the Personal In-formation Form, the UCLA Loneliness Scale (Version 3), the Maslach Burnout In-ventory and the Beck Depression Inventory, and were analyzed with the Shapiro-Wilk test, the one-way analysis of variance, the Student's t test, the Kruskal Wallis test, Mann-Whitney U and Pearson's and Spearman's correlation analyses. Results: The mean age of the participants was 33.99±8.15 (min=21, max=65) years. Of the participants, 78.9% were men, 51.7% were elementary school graduates and 83% were laborers. The UCLA loneliness scale mean score of the participants was 39.83±8.98; their BECK depression inventory mean score was 8.06±7.66 and out of the subdimensions of the Maslach Burnout Inventory, mean scores for emotional exhaustion were 20.05±7.17, 8.78±3.94 on the desensitization and 27.90±6.26 on the personal accomplishment subscales. Conclusion: The findings of our research reveal that employees' loneliness scores are average, their depression scores are at a low level and that there are significant relationships between loneliness, depression and burnout scores. Keyword: Loneliness, depression and burnout.
Benzer Tezler
- Lise öğrencisi ergenlerde depresyon, internet bağımlılığı ve ilişkili faktörler
Depression, internet addiction and related factors in adolescents of high school students
KAMİLE ÖNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikAdnan Menderes ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜLYA ARSLANTAŞ
- Kamu çalışanlarında örgütsel güven algısının iş yeri yalnızlığına etkisi
The effect of perception of organizational trust on workplace loneliness in public employees
KÜBRAHAN COŞKUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK
- The effects of social media usage on loneliness at work and job performance: A research on generation Z employees of theservice sector
Sosyal medya kullanımının iş yeri yalnızlığı ve iş performansı üzerindeki etkisi: Hizmet sektöründe Z kuşağı çalışanları üzerine bir araştırma
RAKHA OUNI
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Assist. Prof. CANAN KOÇER DURMAZ
- Kamu kurumlarında dedikodu ve iş yeri yalnızlığı üzerine bir araştırma
A research on gossip and workplace loneliness in public institutions
REYHAN SOYER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
SosyolojiNiğde Ömer Halisdemir ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜCEL CAN
- İş yeri yalnızlığı ve çalışanların işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisine ilişkin bir araştırma
A research concerning loneliness in workplace and its effect on intention to leave
YİĞİTHAN ERKÖSE