A research about discussion of organizational communication and strategic planning process
Örgütsel iletişim ve stratejik planlama sürecinin tartışılması üzerine bir araştırma
- Tez No: 489142
- Danışmanlar: DOÇ. DR. EVRİM MAYATÜRK AKYOL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İzmir Katip Çelebi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Küreselleşme ve yoğun rekabet ortamında işletmeler varlıklarını sürdürebilmek için uzun vadeli gelecek planlamalarını bugünden yapmaktadır. Söz konusu planlama, çalışanların; örgütün varlık nedeni, amacı, ulaşmak istediği yer ve oraya nasıl varılacağı hususlarını anlamalarını sağlamakta ve bu hususta örgütsel iletişimin önemli rolü olduğu düşünülmektedir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı, örgütsel iletişim ve stratejik planlama sürecinin tartışılması üzerine bir araştırmadır. Veri toplama tekniği olarak mülakatın tercih edildiği araştırmada, demir çelik sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin üç yöneticisi; katılımcı olarak seçilmiştir. Toplanan yanıtlar doğrultusunda, stratejik planlamanın yapılması ve uygulanmasındaki etkinlikte; çalışanlarla kurulan güçlü iletişimin belirleyici olduğu ifade edilebilmektedir.
Özet (Çeviri)
In environment of globalization and intense competition, businesses make their long-term plans in order to sustain their existence. This planning ensures employees to understand the points of organization's mission, its goal, the place where it wants to reach and how it will get there, and it is thought that organizational communication plays an important role in this respect. In this context, the main purpose of the study is to a research about discussion of organizational communication and strategic planning process. In the research where interview was preferred as data gathering technique, three managers of a business operating in iron and steel sector were chosen as participants. In line with the received answers, it can be stated that strong communication with employees is decisive in design and implementation of strategic planning.
Benzer Tezler
- Stratejik mekansal planlama ve düzenleyici geleneksel planlamanın katılım, eylem projeleri ve esneklik boyutlarında incelenmesi - Bursa ili örneği
Examination of strategic spatial planning and regulatory traditional planning in terms of participation, action project and flexibility – Bursa province case
SERPİL ŞİMŞEK DENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALE ÇIRACI
- Öğrenen organizasyonlar
Learning organizations
DOĞAN ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiYRD. DOÇ. DR. UFUK CEBECİ
- AÇIK OLMA HALLERİ: TASARIM PRATİKLERİNDE AÇIK KAYNAK KÜLTÜRÜ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
THE STATES OF OPENNESS: AN EVALUATION OF OPEN SOURCE CULTURE IN DESIGN PRACTICES
HATİCE CANSU CÜRGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARZU ERDEM
- İnşaat sektöründe planlama ve kontrol iş akış süreçlerinin yapı enformasyonu modellemesi (BIM) kullanılarak etkinleştirilmesi: Kavramsal bir model önerisi
Improving planning and control workflow process with BIM: A conceptual model proposal
AYŞEN SARAÇ ÇIRACIOĞLU