Liderlik biçimi - inovasyon ilişkisi ve lojistik sektöründe bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 492222
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. OSMAN BAYRAKTAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Leadeship, LeadershipStyles, Creativity, Innovation
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 88
Özet
Bu araştırmanın amacı liderlik tarzları ile inovasyon arasındaki ilişkininin araştırılmasıdır. Araştırma, Merkezi İstanbul, Şişli'de bulunan, Türkiye'nin en büyük lojistik işletmelerinden birisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma yapılan işletmede 1200'ü orta düzey yönetici, 100'ü üst düzey yönetici olmak üzere toplam 7000 kişi çalışmaktadır. Araştırma rastgle yöntemle seçilen 100 üst düzey yöneticinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma verileri kolayda anket yöntemi ile toplanmıştır. Bu içeriğiyle çalışma bir vaka araştırması niteliğindedir. Araştırmada katılımcıların sosyo-demografik özellikleri (firmadaki mevcut pozisyon,toplam çalışma süresi, toplam işgören sayısı, katılımcıların yaş aralıkları ve eğitim düzeyleri) ile inovasyon algısı arasında anlamlı bir farklılığın olmadığı tespit edilmiştir. Araştırmada otokratik liderlik biçimi ile inovasyon algısı arasında düşük de olsa pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Hümanistlik, demokratik, bürokratik ve karizmatik liderlik biçimleri ile inovasyon ölçeği arasında anlamlı bir ilişkinin olmadığı da belirlenmiştir. Anahtar Kavramlar: Liderlik, Liderlik Tarzları, Yaratıcılık, İnovasyon.
Özet (Çeviri)
This research is to investigate the relationship between intentional leadership styles and innovation. Research, Center Istanbul in Sisli, was held in one of Turkey's largest logistics company. There are a total of 7000 people, including 1200 middle managers and 100 senior managers. The research was conducted with the participation of 100 senior managers who were chosen randomly. Survey data were collected easily by questionnaire method. Working with this content is a case study. It was determined that there was no significant difference between the socio-demographic characteristics of the participants (current position in the firm, total working time, total number of occupations, age range of participants and education levels) and innovation perception. It has been found that there is a positive or significant positive correlation between autocratic leadership style and innovation perception in the research. It has also been determined that there is no significant relationship between the forms of humanism, democratic, bureaucratic and charismatic leadership and innovation scale.
Benzer Tezler
- Dijital liderlik yeteneği, dijitalleşme yeteneği ve inovasyon performansı ilişkisi
The relationship between digital leadership skill, digitalization skill and innovation performance
ALPER TUNABOYLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeGebze Teknik ÜniversitesiStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN ÇUBUKÇU ÇERASİ
- Liderlik tarzı, özümseme kapasitesi, açık inovasyon ve firma performansı ilişkisi
Relationship of leadership style, open innovation, absorptive capacity and firm performance
MUSTAFA ZAHİD IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeGebze Teknik ÜniversitesiStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU
- Eğitimde yenileşme çalışmaları ve öğretmenlerin ilçe milli eğitim müdürlüğü çalışmalarındaki yenileşme ve yeterliklere yönelik algı ve beklentileri(Kandıra örneği )
The studies of innovation in education and the thoughts and expectations of teachers about these studies,that are performed by the ministry of education,in innovation and adequacies (The sample of Kandıra)
HÜSEYİN KABAKCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
DR. MUSTAFA FARSAKOĞLU
- Hazır giyim işletmelerinde inovasyon yönetiminin işletme performansına etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
A survey of determination effect of business performance of innovation management in ready made clothing business
CANSU ŞÜKRAN GÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Giyim EndüstrisiSelçuk ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. ŞERİFE MIZRAK
- Perakende sektöründe itibar yönetimi
Reputation management in retail sector
MURAT ÇAKIRKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BAHADIR AKIN