Geri Dön

Zorunlu vatandaşlık davranışı ile duygusal emek arasındaki ilişkinin araştırılması: Hemşireler üzerinde bir çalışma.

Investigation on the relationship between emergency citizenship behavior and emotional labor: A study among nurses

  1. Tez No: 506789
  2. Yazar: NAİDE MELTEM BİLEN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU KADER HARMANCI SEREN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Örgütsel vatandaşlık, zorunlu vatandaşlık davranışı, duygusal emek, Organizational citizenship, compulsory citizenship behavior, emotional labor
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 97

Özet

Bilen, N.M. (2018). Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İle Duygusal Emek Arasındaki İlişkinin Araştırılması: Hemşireler Üzerinde Bir Çalışma. İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim ABD. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul.

Özet (Çeviri)

Bilen, N.M. (2018). Investigation on the relationship between emergency citizenship behavior and emotional labor: a study among nurses. İstanbul University, Institute of Health Science, Department of Nursing Management. Master Thesis. İstanbul.

Benzer Tezler

  1. The effect of work values on organizational citizenship behaviour

    Çalışma amaçlarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi

    NİHAN ARTAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. NURDAN ÖZARALLI

  2. Örgütsel etik iklim, kişi-örgüt uyumu, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi; görgül bir araştırma

    The relationship between organizatonal ethical climate, person-organization fit, organizational commitment and organizational citizenship behavior; an empirical research

    TÜRKMEN TAŞER AKBAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. TENGİZ ÜÇOK

  3. Contextual and dispositional antecedents of organizational citizenship behavior: Does occupation make a difference?

    Kurumsal vatandaşlık davranışlarını belirleyen bağlamsal ve kişisel etmenler: Mesleklerin etkisi

    HAVVA PINAR İMER

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. HAYAT KABASAKAL

  4. Machine-learning approaches for neurological disorder diagnosis from genomic and neuroimaging data

    Genomik ve nörogörüntüleme verilerinden nörolojik bozukluk teşhisi için makine öğrenmesi yaklaşımları

    İSMAİL BİLGEN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEHÇET UĞUR TÖREYİN

  5. Zorunlu vatandaşlık davranışı ile örgütsel bağlılık ilişkisinde başarma ihtiyacının ve presenteeismin moderatör rolünün incelenmesi

    Examination the role of the need to succeed and presenteeism in the relationship between compulsory citizenship behavior and organizational commitment

    AÇELYA TELLİ DANIŞMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT