4857 sayılı İş Kanununa göre iş sözleşmesi yapma yasakları ve yargıtay kararları incelemesi
Examination of prohibitions on labor contracts and decisions of the supreme court according to the Labor Law No. 4857
- Tez No: 508309
- Danışmanlar: PROF. DR. ABDURRAHMAN AYHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İş sözleşmesi, İşçi, İşveren, İşyeri, İş Sözleşmesi Yapma Yasakları, Yargıtay Kararları, Labor Contract, Worker, Employer, Workplace, Prohibitions of Making Labor Contract, Supreme Court Decisions
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 186
Özet
Bu çalışmanın amacı, 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen iş sözleşmesi yapma yasakları ve bu yasaklarla ilgili olarak Yargıtay kararlarını incelemektir. Dolayısıyla, iş hukukunun tanımı ve genel kavramları ile ilgili bir çerçeve oluşturulmuş ve iş sözleşmesi yapma yasaklarının alt başlıklarını oluşturan yaş küçüklüğü, cinsiyet, sağlık durumu ve yabancılar açısından getirilen yasaklar ele alınmıştır. Daha sonra ise çalışmanın konusunu oluşturan bu başlıklar ile ilgili Yargıtay kararları araştırılmış ve karar incelemeleri yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to examine the prohibitions on labor contracts and the decisions of the Supreme Court concerning these prohibitions stated in the Labor Law No. 4857. Therefore, a framework for the definition and general concepts of labor law has been established, and the prohobitions brough in terms of age, gender, health status and foreigners that constitute the sub-headings of the prohibition of making labor contracts are addressed. Later on, supreme court decisions have been researched and decision reviews have been made regarding these topics of constituting the subject of study.
Benzer Tezler
- İşverenin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükleri
Employer's responsibilities about work health and safety
AYŞEGÜL EKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HukukSelçuk ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEZİHE BİNNUR TULUKÇU
- 4857 sayılı iş kanunu kapsamı dışında kalan işçiler bakımından fazla çalışma
Overtime in terms of employees who are outside the 4857 numbered labour act
ERSAN KARATEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Hukukİzmir Ekonomi Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- Türk hukukunda kısmi süreli iş sözleşmesi
Part time employment contract in a Turkish law system
ESRA ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukBahçeşehir ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY
- Basın iş sözleşmesinin feshi
Termination of press labor agreement
HAFİZE ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukMarmara ÜniversitesiHukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU ARSLAN ERTÜRK
- İş ve sosyal güvenlik hukukunda ev hizmetlerinde çalışanların durumu
The situation of domestic workers in labor and social security law
ERCAN UZUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN BİRBEN