Örgütsel bağlılığın mobbing algılama üzerine etkisi
The effect of organizational context on mobbing detection
- Tez No: 522926
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. DENİZ ŞİŞMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Akademik personel, Algı, Bağlılık, Mobbing, Örgütsel bağlılık, Üniversiteler, Academic personnel, Perception, Commitment, Mobbing, Organizational commitment, Universities
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Araştırmanın amacı örgütsel bağlılığın mobbingi algılama üzerindeki etkisini belirlemektir. Örgütsel bağlılık ve mobbing kavramları incelenerek, aralarındaki ilişki yorumlanmaktadır. Galatasaray Üniversitesi idari ve akademik personeli ile yapılan anket çalışması sonuçlarına göre örgütsel bağlılığın mobbingi algılama üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of the research is to determine the effect of organizational commitment on mobbing perception. The concepts of organizational commitment and mobbing are examined and the relationship between them is interpreted. According to the results of the survey conducted with the administrative and academic staff of Galatasaray University, it has been determined that organizational commitment is effective on mobbing perception.
Benzer Tezler
- Öğretmenlerin okulda karşılaştıkları yıldırma davranışları ile örgütsel bağlılıklarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi
The analysis of the mobbing behaviour teacheers encounter at school and their organizati̇onal commitment i̇n terms several variables
BURHANETTİN KARAKOÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
Eğitim ve ÖğretimCumhuriyet ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İHSAN TOPÇU
- Psikolojik tacizin (mobbing) örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma
The impact of psychological harassment (mobbing) on organizational commitment: A study of bank employees
MEHMET KÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK
- Mobbing'in örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Kamu sektöründen bir örnek
Implications of mobbing for organizational adherence: Exemple public sector
İRFAN ATALAY
- Psikolojik şiddetin (mobbing) örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of psychlogical violence (mobbing) on organizational commi̇tment
E. EBRU ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeGazi ÜniversitesiBüro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ERCAN YAVUZ
- Özel sektörde mobbing ve örgütsel bağlılığa etkisi: Halkla ilişkiler sektörüne yönelik bir araştırma
Mobbing in private sector and its impact on organizational commitment: A research on public relations sector
FATMA ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeSelçuk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. MEHMET NEJAT ÖZÜPEK