National culture and innovativeness: A cross-national comparison
Ulusal kültür ve yenilikçilik: Uluslararası bir karşılaştırma
- Tez No: 523854
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 146
Özet
Bu çalışmanın amacı ulusal düzeyde kültürel özelliklerin yenilikçiliği nasıl etkilediğini tespit etmek ve ulusal kültür ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiye dayanarak örgütsel düzeyde daha yenilikçi olunmasını engelleyen ve destekleyen kültürel faktörlerin neler olabileceği konusunda çıkarımlarda bulunmaktır. Bu bağlamda, ulusal düzeyde kültürel özellikler ile yenilikçilik arasındaki ilişkiyi incelemek için Hofstede'nin ulusal kültür boyutlarına ve Küresel İnovasyon Endeksi (GII) raporlarına başvurulmuştur. Bu doğrultuda her bir ülkenin altı kültürel boyut skorları bağımsız değişkenler ve bu ülkelerin yenilikçilik skorları bağımlı değişkenler olarak belirlenerek çoklu doğrusal regresyon analizleri uygulanmıştır. Çalışmanın örneklemini oluşturan ülke sayısı 2011 ve 2017 yılları arasındaki iki veri setindeki ortak ulaşılabilir verilere bağlı olarak 73 ila 78 arasında değişmektedir. Analiz sonuçları ulusal kültürel özelliklerin yenilikçilik üzerinde güçlü bir etkiye sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bulgular, bireycilik, uzun döneme odaklılık ve hoşgörü gibi kültürel boyut özelliklerinin yenilikçiliği olumlu yönde etkilediğini gösterirken, yüksek güç mesafesinin ise yenilikçiliği olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir. Erillik ve belirsizlikten kaçınma kültürel boyutları ile yenilikçilik arasında ise anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to find out how national cultural characteristics affect innovativeness at the national level, and based on national culture-organizational culture relationship to make inferences about cultural factors support or hinder innovativeness at the organizational level. In this respect, in order to reveal the relationship between innovativeness and culture at the national level were referred to Hofstede's cultural dimensions and to Global Innovation Index (GII) reports. In this regard, multiple linear regression analyses were performed by determining the six cultural dimensions scores of each country as independent variables and the innovativeness scores of these countries as dependent variables. The number of countries consist the sample of our study varies between 73 and 78 depending on mutual available data of two data sets between 2011 and 2017. Findings of the analyses showed that cultural characteristics have a considerable impact on innovativeness. It was found that cultural characteristics of individualism, long-term orientation, and indulgence affect innovativeness positively while large power distance's effect on innovativeness is negative. However, no significant relationship was found between innovativeness and characteristics of masculine and high uncertainty-avoidance cultures.
Benzer Tezler
- Analysis of design-driven innovation practices in Turkish and Swedish furniture firms
Türk ve İsveç mobilya frimalarında tasarım-odaklı inovasyon pratiklerinin analizi
MAHMUT FERİT AYDIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
Endüstri Ürünleri Tasarımıİzmir Yüksek Teknoloji EnstitüsüEndüstriyel Tasarım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖNDER ERKARSLAN
- How do institutions matter for innovative entrepreneurship? An investigation at the regional scale
Yenilikçi girişimcilik için kurumlar nasıl önemlidir? Bölgesel ölçekte bir araştırma
İSMAİL DEMİRDAĞ
Doktora
İngilizce
2021
Şehircilik ve Bölge PlanlamaOrta Doğu Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYDA ERAYDIN
- The effects of marketing culture on customer satisfaction in non - profit service organizations: An empirical study
Kar amacı gütmeyen hizmet sektöründe pazarlama kültürünün müşteri tatmini üzerine etkisi: Ampirik bir çalışma
DUYGU SEÇKİN HALAÇ
Yüksek Lisans
İngilizce
2011
İşletmeYaşar Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÇAĞRI BULUT
- Küme oluşum ve gelişim sürecinde belirleyiciler: İstanbul mobilya sektörü örneği
Formation and evolution determinants of clusters: the case of a furniture cluster in İstanbul
BURCU MÜDERRİSOĞLU
Doktora
Türkçe
2016
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE FERHAN GEZİCİ KORTEN
- UNESCO Yaratıcı Şehirler Ağı'na dahil olan Gaziantep ilindeki gastronomi girişimcilerinin kişilik özellikleri ve yenilikçiliğe bakış açıları üzerine bir araştırma
A research on the personal characteristics of gastronomy entrepreneurs and their view of innovation in Gaziantep, which is a member of the Network of UNESCO Creative Cities
METİN EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Gastronomi ve Mutfak SanatlarıGaziantep ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM GİRİTLİOĞLU