Analyzing the relationship between professional management and empowerment: A study in Kosova public hospitals
Profesyonel yönetim ve yetkilendirme arasındaki ilişkinin incelenmesi: Kosova kamu hastanelerinde bir çalışma
- Tez No: 525310
- Danışmanlar: PROF. DR. YUSUF ÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Hastaneler, Health Care Management, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Profesyonel Yönetim, Yetki, Kamu Hastaneleri, Sağlık Yönetimi, Devlet hastaneleri, Hastane yönetimi, Hastaneler, Yönetim, Professional Management, Empowerment, Public Hospitals, Healthcare Management, State hospitals, Hospital administration, Hospitals, Health management, Authority, Management
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezin amacı, yöneticilerin ve hastane çalışanlarının Kosova'daki kamu hastanelerindeki yetkilendirme ve profesyonel yönetim düzeyindeki görüşlerini değerlendirmektir. Bu araştırmanın amaçlarına ulaşmak için ihtiyaç duyulan veriler, profesyonel hastane yönetimi ve yetkilendirmeye yönelik araştırma amaçlarına uygun anketler aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma, üst düzey yöneticiler ve asistanları, hastane müdürleri ve asistanları, başhemşireler ve asistanları ile idari görevleri olan doktorlar ve Kosova kamu hastanelerinde çalışan diğer çalışanlar arasında yürütülmüştür. Anket Kosova'daki 6 kamu hastanesinde ve 1 üniversite hastanesinde çalışan toplam 274 hastane çalışanı arasında uygulanmıştır. Bu anketten elde edilen veriler iki ortalama arasındaki farkın önemlilik test, (t-testi), tek yönlü varyans analizi (F testi) ve korelasyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, Kosova devlet hastanelerindeki düşük profesyonel yönetim düzeyini göstermektedir. 1'den 5'e kadar olan bir değerlendirme ölçeğinde, sağlık yönetiminde yapılan çalışmaya göre, düşük bir profesyonel hazırlık ortalaması (2.21) belirlenmiştir. Çalışanların yetkilendirilmesi konusunda, bu çalışma Kosova devlet hastanelerindeki yetkilendirme seviyesinin tatmin edici düzeyde olduğunu göstermektedir (3.76). Kosova'da sağlık hizmetleri konusunda ciddi bir istatistiksel veri eksikliği olduğundan, bu araştırmanın bulguları sağlık yönetimi alanında çeşitli çalışma amaçları için kullanılabilir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this thesis is; to assess the views of executives and hospital employees on the level of empowerment and professional management in public hospitals in Kosovo. The data needed to achieve the objectives of this research were collected through surveys appropriate for the research purposes on empowerment and professional hospital management. The research was conducted among hospital employees including senior administrators and their assistants, hospital directors and their assistants, head nurses and their assistants and physicians holding administrative positions and other employees with no administrative responsibility. The research was conducted among 274 hospital employees working in 6 regional hospitals and 1 University Hospital in Kosovo. The data collected from this survey were analyzed using the significance test of the difference between the two means (t-test), one-way variance analysis (F test), and correlation analysis. Findings revealed a low professional management level in Kosovo's public hospitals. In an evaluation scale from 1 to 5, in accordance with the work done in health management, a low professional preparation average (2.21) was determined. In the case of employees' empowerment, this study showed that the empowerment level in Kosovo's public hospitals is at satisfying levels (3.76). The results also showed that there is statistically significant relationship between empowerment level and professional management. Since there is a serious lack of statistical data on health care in Kosovo, the findings of this research can be used for various study purposes in the health management field.
Benzer Tezler
- İş tatmini ve personel güçlendirmenin çalışan performansı üzerindeki etkileri: Sağlık çalışanları üzerine bir araştırma
The effects of job satisfaction and staff empowerment on employee performance: A study on healthcare workers
KAFİYE MERCAN KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sağlık Kurumları YönetimiSelçuk ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİLAL AKMAN DÖMBEKCİ
- Okul öncesi öğretmenlerinin sınıf yönetimi beceri düzeyleri ile iş yaşam kalitesi arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analyzing the relationship between classroom management skills level and work life quality of pre-school teachers
ZEHRA BETÜL YAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimSakarya ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMER FARUK TUTKUN
- İlköğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerin çevrimiçi sınıf yönetimi yeterlilikleri ile teknolojik yeterlilikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analyzing the relationship between online classroom management proficiencies and technological proficiencies of teachers working in primary education institutions
HİCRAN TUNCER
Doktora
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MÜYESSER CEYLAN
- Okul öncesi öğretmenlerinin sınıf yönetimi becerileri ile mesleki profesyonellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analyzing the relationship between preschool teachers' classroom management skills and occupational proessionalism
GÜLŞEN İLÇİ KÜSMÜŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
PROF. RENGİN ZEMBAT
- Okullarda yönetim süreçlerinin etkililiği ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Analyzing the relationship between the effectiveness of management processes in school and teachers' organizational commitment
ELİF OKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURAN AKMAN ERKILIÇ