Çevresel unsurların özel sektör çalışanlarının motivasyonuna etkisi: Marmara Bölgesi araştırması
The effects of environmental elements on the motivation of private sector employees in Marmara Region
- Tez No: 527139
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYFER USTABAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Fiziksel çevre, Motivasyon, Performans, Verimlilik, Çalışanlar, Çevresel etki, Özel sektör, İş doyumu, Physical environment, Motivation, Performance, Productivity, Workers, Environmental impact, Private sector, Job satisfaction
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bireylerin bir işi yerine getirirken belirli bir seviyede çaba göstermeleri için bir hedef doğrultusunda güdülenmeleri gerekmektedir. Bu güdülenme çalışanın iş motivasyonu olarak tanımlanmaktadır. Motivasyonu etkileyen sayısız kavram bulunmakla birlikte, bireyin geçmişi, sosyal çevresi, fiziksel çevresi ve kişisel algıları o kişinin motivasyonunu doğrudan azaltıp arttırabilmektedir. Bu çalışmanın amacı; bireyin çalışma ortamındaki çevresel unsurların çalışanın iş motivasyonu üzerindeki etkilerini değerlendirmek ve hangi çevresel unsurun daha fazla etkili olduğunu, iş motivasyonunun demografik faktörlere göre değişip değişmediğini incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde motivasyon ve motivasyon kuramları, ikinci bölümünde fiziksel faktörler, üçüncü bölümünde ise İstanbul ve Kocaeli illerinde bilişim sektöründe hizmet veren büyük ölçekli muhtelif firmalarda gerçekleştirilmiş 437 kişinin katılımıyla sonuçlanan anket verilerinin ve bu anketlerden elde edilen sonuçların sunulduğu araştırma analizi yer almaktadır. Anketlerin güvenirliği SPSS programıyla kontrol edilmiş olup, faktör analizi, geçerlilik analizi, T testi, korelasyon analizi ve regresyon analizi yöntemi ile incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre, çevresel unsurların bireyin motivasyonu ve iş memnuniyeti üzerinde doğrudan etkili olduğu görülürken, ekipman yeterliliği, masa ve sandelyenin varlığı, oda ısısının optimal düzeyde olması, hava kalitesi ve ışık açısının bireyin motivasyonunu ve iş memnuniyetini pozitif yönde etkilemekte ve açık ofis düzeninde oturma planının ise bireyin motivasyonunu ve iş memnuniyetini negatif yönde etkilediği saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
People need to be motivated with a target in order to conduct a job with a good performance. According to literature, this motive is identified as job motivation and satisfaction. There are numerous factors which have an impact on job motivation, including that individual perceptions, social background, social and physical environment. Those factors either can boost the motivation or reduce it. In this study, it is aimed to determine the influence of physical office environment on employee's motivation in private sector and to analyse how much influence subfactors have on it. To do so, the motivation and physical environment concepts and their theoretical framework will be investigated in the first and second chapter respectively. In the last chapter, a questionnaire which was conducted in two big scaled informatics firms in İstanbul and Kocaeli with 437 people will be analysed statistically. The reliability of the study was analysed with SPSS, and then factor analysis, T-test, correlation analysis and regression analysis has applied to this study. According to results, it is observed that there is a strong influence of physical environment on motivation, specifically adequate equipment; possession of chair and table, optimal room temperature, air quality and light positioning has a positive effect, while open office plan has a negative effect on motivation.
Benzer Tezler
- Evidence-based analysis of Türkiye's energy efficiency obligation scheme: sectoral applications, energy poverty, flexibility options and policy implications
Türkiye enerji verimliliği yükümlülükleri sisteminin kanita dayali analizi: sektörel uygulamalar, enerji yoksulluğu, esneklik seçenekleri ve politika çikarimlari
RABİA CİN
Doktora
İngilizce
2025
Enerjiİstanbul Teknik ÜniversitesiEnerji Bilimi ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERMİN ONAYGİL
- Construction risk management in developing countries
Gelişmekte olan ülkelerde inşaat risk yönetimi
TUNA ERATA
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Denizcilik işletmelerine yönelik entelektüel sermaye değerlemesi üzerine bir model önerisi
A model proposal on valuation for intellectual capital of maritime businesses
GİZEM ÇEVİK
Doktora
Türkçe
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZCAN ARSLAN
- İşletmelerde enerji verimliliği çalışmalarının etkilerinin incelenmesi ve hizmet sektöründe bir araştırma
Analysis of energy efficiency works in businesses and a research in the service sector
CEMİL ÖZEL
- İşletmelerde rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik inovasyon stratejileri ve ürün inovasyonu modelleri: İstanbul ayakkabı endüstrisinde bir araştırma
Innovation strategies and product innovation models intended for providing a competitive advantage in enterprises: A research in İstanbul footwear industries
CENGİZ KASTAN