Sivil havacılık alanında faaliyet gösteren yer hizmetleri işletmelerinin mobbing düzeyinin ölçülmesi: Türk sivil havacılık işletmeleri üzerine bir araştırma
Measuring the mobbing level of ground handling companies in civil aviation area: A research on Turkish civil aviation companies
- Tez No: 530356
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ KEMAL ERKİŞİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sivil Havacılık, Business Administration, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Demografik özellikler, Havacılık, Havacılık sektörü, Mobbing, Sivil havacılık, Sivil havacılık işletmeleri, Yer hizmetleri, Demographic characteristics, Aviation, Aviation sector, Mobbing, Civil aviation, Civil aviation companies, Ground services
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı sivil havacılık alanında yer hizmetleri işletmelerinde çalışan personele mobbing uygulanıp uygulanmadığı, eğer uygulanıyorsa, beyaz yaka ve mavi yaka şeklinde iki farklı grup olarak hizmet veren personellerin karşılaştırılmasının yapılması ve aralarında anlamlı bir ilişki olup olmadığının belirlenmesi, personellere hangi düzeylerde mobbinge maruz kaldıklarının belirlenmesi ve mobbing davranışlarının demografik özelliklere göre değişim gösterip göstermediği araştırılmak istenmiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research is to compare whether the personnel who are working in ground handling services in civil aviation area are applying mobbing, if applicable, the personnel who serve as two different groups in the form of white collar and blue collar and determine whether there is a meaningful relationship between them, it is desirable to investigate whether mobbing behaviors change according to demographic characteristics.
Benzer Tezler
- Havayolu işletmelerinin sosyal paylaşım sitelerindeki sayfalarında elektronik müşteri sadakati oluşturulabilmesine etki eden faktörler
Factors that affect the e-loyalty for airline companies' pages on social media sites
SEDA ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sivil HavacılıkAnadolu ÜniversitesiSivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ATALIK
- Tükenmişliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü: Havalimanı yer hizmeti çalışanlarında bir araştırma
The role of personal traits on the relationship between burnout and turnover intention: A research on the airport graund handling service employees
TUĞÇE UYAV
- Yetenek yönetimi uygulamalarının örgütsel özdeşleşme ve iş performansına etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of talent management applications on organizational identification and job performance
MERVE ÖZGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Beykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU YILDIZ
- Havacılık işletmelerinde yer hizmetleri alanında muhasebe ve vergi uygulamaları
Accounting and tax practices of ground services i̇n aviation enterprises
ADEVİYE KEVSER OYLUMLU