Hemşirelerde hasta güvenliği kültürünün ve iş doyumunun karşılaştırmalı analizi
A comparative analysis of patient safety culture and job satisfaction in nurses
- Tez No: 533269
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU KARABAĞ AYDIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kafkas Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 82
Özet
Amaç: Araştırma, hemşirelerde hasta güvenliği kültürünün ve iş doyumunun karşılaştırmalı analizini yapmak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Materyal ve Metot: Araştırma tanımlayıcı-kesitsel olarak yapılmıştır. Araştırma, 1 Ağustos 2017-9 Mart 2018 tarihleri arasında KHDH'de çalışan 100, ADH'de çalışan 65 ve KÜSAUH'de çalışan 95 olmak üzere toplam 260 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Bu sayı ile evrenin %61.2'sine ulaşılmıştır. Araştırma verilerinin elde edilmesinde“Tanıtıcı Özellikler Formu-TÖF”,“Hasta Güvenliği Kültürü Ölçeği-HGKÖ”ve“Hemşirelerde İş Doyumu Ölçeği-HİDÖ”kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde ölçek toplam puan ve ölçek alt boyut puan ortalamaları hesaplanmıştır. Ölçeklerden alınan puan ortalamalarının bağımsız değişkenlere göre analizinde parametrik testlerden Anova (F) ve t-Testi, non-parametrik testlerden Mann Whitney U ve Kruskal Wallis H testleri kullanılmıştır. Ayrıca“Hasta Güvenliği Kültürü”ile“Hemşirelerde İş Doyumu”arasındaki ilişkinin varlığına bivariate sperman korelasyon analizi ile bakılmıştır. Bulgular: Çalışmada hemşirelere ilişkin değişkenler incelenmiş ve hemşirelerin %36.5'inin KÜSAUH'de, %38.5'inin KHDH'de, %25'inin ADH'de çalıştığı belirlenmiştir. HGKÖ toplam puan ortalaması 2.78±0.47 olarak saptanmıştır. HİDÖ toplam puan ortalaması 3.34±0.68 olarak bulunmuştur. Araştırmada ele alınan bazı bağımsız değişkenlerden hemşirelik mesleğini seçme durumuna göre, çalıştığı bölümdeki pozisyonuna göre ve işini yeteneklerine uygun bulma durumuna göre HGKÖ ve HİDÖ toplam puan ortalamaları karşılaştırıldığında ortalamalar arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olduğu bulunmuştur (p
Özet (Çeviri)
Aim: The aim of this study is to performance comparative analysis of patient safety culture and job satisfaction in nurses. Materials and Methods: The research was conducted as descriptive and cross-sectional. The sample of the study consisted of a total of 260 nurses, 100 of them working in Kars Harakani State Hospital, 65 working in Ardahan State Hospital, and 95 working in Caucasian University Health Research and Application Center Hospital between the dates 1st August 2017 and 9th March 2018. With this number, 61.2% of the universe was reached. Introductory Characteristics Form, Patient Safety Culture Scale and Job Satisfaction Scale in Nurses, were used to obtain the research data. In the evaluation of the data, scale total score and scale sub-scale mean scores were calculated. Anova (F) and t-Test were used for parametric tests and Mann Whitney U and Kruskal Wallis H tests were used for non-parametric tests to analyze the mean scores of the scales according to the independent variables. In addition, the relationship between the Patient Safety Culture and Job Satisfaction in Nurses was examined with bivariate Spearman correlation. Results: In the study, variables related to nurses were examined and it was determined that 36.5% of the nurses work in Caucasian University Health Research and Application Center Hospital, 38.5% work in Kars Harakani State Hospital, 25% work in Ardahan State Hospital. The mean total score of the Patient Safety Culture Scale was 2.78 ± 0.47. The mean total score of the Job Satisfaction Scale was 3.34 ± 0.68. According to the choice status of the nursing profession of some of the independent variables discussed in the research, and to their positions in the department they work and to consider their profession suitable for their abilities, the difference between the groups of independent variables in the Patient Safety Culture Scale and the Job Satisfaction Scale total score averages was found to be statistically significant (p
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında hasta güvenliği kültürünün araştırılması: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Araştırma ve Uygulama Hastanesi örneği
Researching the culture of patient safety in health institutions: The case of Sivas Cumhuriyet University Health Services Research and Application Hospital
TALHA EREN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ
- Ameliyathane çalışanlarının hasta güvenliğine ilişkin tutumları ve etkileyen faktörler
Operating room professionals' patient safety attitudes in relation to specific contributing factors
PINAR ONGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞEYDA SEREN İNTEPELER
- Acil serviste ruh sağlığı triyaj yaklaşımının etkinliği
The effectiveness of mental health triage approach in emergency department
AYŞE BÜYÜKBAYRAM
Doktora
Türkçe
2019
PsikiyatriEge ÜniversitesiPsikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ESRA ENGİN
- Hasta güvenliği kültürünün ve hemşirelik mesleği ile ilgili faktörlerin hemşirelerde tıbbi hataya eğilime etkisi
The effect of patient safety culture and nursing related occupational factors on tendency for medical errors in nurses
ASİYE TUNCAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikSanko ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MERYEM KILIÇ
- Hekim ve hemşirelerde iş tatmini ile hasta güvenliği kültürü algılamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between job satisfaction and patient safety culture perceptions among physicians and nurses
FERDANE BETÜL BÖLÜKBAŞI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HastanelerOndokuz Mayıs ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜRKER YARDAN