Çalışma ortamında psikolojik tacize maruz kalan kişilerin göstermiş oldukları belirtilerle travma yaşamış kişilerin travma sonrasında göstermiş oldukları belirtiler arasındaki ilişki
Psychological abuse in the work environment, people who have suffered the symptoms after the trauma of people who have experienced trauma have shown the relationship between the symptoms
- Tez No: 537159
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET KEMAL ARIKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 75
Özet
Bu çalışmada çalışma ortamında psikolojik tacize maruz kalmanın kişiler için travmatik etkiler ve deneyimler yaratıp yaratmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmaya farklı meslek gruplarından çalışan 170 kişi online ve elden verilen anket yöntemiyle katılmış olup tüm katılımcılar Sosyodemografik Veri Formunu, Mobbing Davranış Ölçeğini ve DSM-5 için Travma Sonrası Stres Bozukluğu Kontrol Listesini doldurmuşlardır. Mobbinge maruz kalmak araştırmanın bağımsız değişkeniyken, buna bağlı olarak TSSB göstermek ise bağımlı değişkenini oluşturmuştur. Mobbing davranış ölçeğinden yüksek puan alan çalışanların TSSB ile anlamlı bir ilişkisi olduğu bulunmuştur. Araştırmada, mobbinge maruz kalan çalışanların TSSB belirtileri kadınlarda erkeklere göre anlamlı düzeyde daha yüksek bulunurken; yaş, meslek ve eğitim düzeyi arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Sonuç olarak, çalışma ortamında psikolojik yollarla baskı, yıldırma ve tacize maruz kalmanın travma sonrası stres bozukluğuyla ilişkisi vardır. Bu araştırma literatürde çalışan insanların psikolojik tacize maruz kalma ile TSSB belirtileri gösterme arasındaki ilişkiyi değerlendiren ilk çalışma olup bu alanda daha fazla araştırma yapılması gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, the traumatic effects of exposure to psychological harassment in the work environment and experiences created for people to conduct a study to determine. The study at hand given the survey and 170 people who are working in different occupational groups are joined by the method of online, and all participants sociodemographic data form, mobbing Behavior Scale and DSM-5 for post-traumatic stress disorder checklist completed. Accordingly when the independent variable of the study is exposed to mobbing, PTSD was used as the dependent variable show. Mobbing behavior of employees who score higher on the scale of PTSD symptoms was found to have a significant association in women than in men. Research the symptoms of PTSD exposed to mobbing of female employees is significantly higher in women than in men, whereas age, occupation and education level a significant relationship has been found between. As a result, the work environment in ways psychological oppression, intimidation and harassment of exposure associated with posttraumatic stress disorder. Exposure to psychological abuse and PTSD the research literature of people who work in this showing is the first study to evaluate the relationship between symptoms of more research in this area needs to be done.
Benzer Tezler
- Kadın akademisyenlerin hemcinslerinin kendilerine uyguladıkları psikolojik taciz ve örgütsel sessizlik-seslilik algıları
Female academicians' perception of mobbing they apply on their female colleagues and organizational silence-voice
DUYGU KORONCU ÖZBİLEN
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. AHMET FARUK LEVENT
- İlköğretim devlet okullarında görev yapmakta olan rehber öğretmenlerin okul ortamında algıladıkları yıldırma davranışlarının çok boyutlu incelenmesi (İstanbul ili, Anadolu yakası örneği)
A multi dimensional study of the mobbing behaviours that are perceived at school environment by guidance counselors who work at the primary public schools(Anatolian Site, the city of Istanbul)
BERNA ÖZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Eğitim ve ÖğretimYeditepe ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
DR. MUSTAFA OTRAR
- Spor bilimleri alanında çalışan ve yıldırma davranışlarına maruz kalan akademisyenlerin çalışma hayatına yönelik tutumları
The attitudes of academic staff in the field of sport sciences exposed to mobbing towards work life
ELİF BOZYİĞİT
Doktora
Türkçe
2013
PsikolojiMarmara ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURGAY BİÇER
- Mobbingin örgütsel bağlılıkla ilişkisi üzerine bir çalışma
The relationship between mobbing and organizational commitment
ABDÜLLATİF PEKDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SUZAN ERGÜN
- Mobbingin çalışan verimliliği üzerindeki etkileri:Sakarya imalat sanayisinde bir araştırma
Impacts of mobbing on employee efficiency:A research in Sakarya manufacturing industry
ÜMRAN KORKMAZ DURMUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMaltepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MÜRŞİDE ÖZGELDİ