İşletmelerde insan kaynakları yönetimini etkileştirmede iletişim sürecinin önemi
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 53792
- Danışmanlar: PROF.DR. TANER KARAHASANOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 164
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- İşletmelerde insan kaynakları tedarikinde internet ve bir uygulama
Internet on recruitment in organizations and a field study
SEZER YALÇIN
- Azerbaycan'da faaliyet gösteren çokuluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi
Human resource management in operating multinational enterprises in Azerbaijan
NADİR JAFAROV
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
İşletmeAnkara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİL BADER ARSLAN
- Çokuluslu işletmelerde kariyer planlama ve ülke uygulamalarından örnekler
Career planning at multi-national companies and samples of career planning practices from countries
HİLAL DEMİRAYAK
- Kurumsal kaynak planlaması ve insan kaynaklarına yönelik bir uygulama
Enterprise resource planning and human resource management system
ASMAR Gardashova
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolAnadolu ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YAŞAR HOŞCAN
- İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı: Konya organize sanayide bir araştırma
Use of information technologies in human resource management: A research in Konya organized industry
MUZAFFER AYDENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeKTO Karatay Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BÜYÜKDOĞAN