Geri Dön

İşletmelerde insan kaynakları yönetimini etkileştirmede iletişim sürecinin önemi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 53792
  2. Yazar: EMEL GÜLER YILMAZ
  3. Danışmanlar: PROF.DR. TANER KARAHASANOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Halkla İlişkiler, İşletme, Public Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Etkinlik, İletişim, İnsan kaynakları yönetimi, İşletmeler, Efficiency, Communication, Human resources management, Businesses
  7. Yıl: 1996
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İşletmelerde insan kaynakları tedarikinde internet ve bir uygulama

    Internet on recruitment in organizations and a field study

    SEZER YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeMuğla Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EDİP ÖRÜCÜ

  2. Kriz dönemlerinde işletmelerde insan kaynakları politikaları ve bir uygulama

    The policies on the management of human resources in time of crises and a sample study

    TUĞBA GÜLTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ. VEYSEL AĞCA

  3. Azerbaycan'da faaliyet gösteren çokuluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi

    Human resource management in operating multinational enterprises in Azerbaijan

    NADİR JAFAROV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAnkara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HALİL BADER ARSLAN

  4. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarında örgütlerdeki kültürel değişim, çok uluslu işletmelerde kültürel yaklaşımlar ve etkileri üzerine keşifsel bir çalışma

    An exploratory study; cultural change in organizations in human resource management practices, cultural approaches and their effects in multinational enterprises

    BURÇİN BALDUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBaşkent Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERDEM KIRKBEŞOĞLU

  5. İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojilerinin kullanımı: Konya organize sanayide bir araştırma

    Use of information technologies in human resource management: A research in Konya organized industry

    MUZAFFER AYDENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKto Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BİROL BÜYÜKDOĞAN