Geri Dön

Entelektüel sermayenin işletme performansına etkisinde yenileşimi destekleyen örgüt ikliminin rolü: Büyük ölçekli işletmelerde bir araştırma

The role of innovative organizational climate on intellectual capi̇tal's effect on busi̇ness performance in compani̇es: A survey in large-scale enterprises

  1. Tez No: 537948
  2. Yazar: AKIN TUNÇER
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM ATAN TARLACI
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Haliç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 234

Özet

Özellikli teknikler ve ürünler gibi maddi olmayan varlıkları, üretime ve pazar bilgisine özgü teknik bilgiyi ve kendi rekabetçi zekalarını kullanarak rekabet avantajı sağlayan işletmelerin yenileşimi destekleyen işletmeler oldukları da bilinmektedir. Rekabetçi işletmelerin en değerli varlıklarından biri olarak entelektüel sermayenin yenileşimi destekleyen örgüt iklimine ve işletme performansına etkilerini araştırmakla önemli bulgular elde edileceği düşünülmüştür. Bu çalışmada, entelektüel sermaye ile işletme performansı arasındaki ilişkinin ve bu ilişkide yenileşimi destekleyen örgüt ikliminin rolünün araştırılması amaçlanmıştır. İşletmelerin bazı özelliklerinin entelektüel sermaye, yenileşim ve performans ilişkilerindeki rolünün araştırılması araştırmada ikincil olarak amaçlanmıştır.

Özet (Çeviri)

It is known that companies that gain a competitive advantage by using intangible assets such as featured techniques and products, technical knowledge specific to production and market knowledge and their competitive intelligence are innovative companies as well. As one of the most valuable assets of competitive enterprises, it is thought that important findings will be obtained by investigating the effects of intellectual capital on innovative organizational climate and firm performance. In this study, it was aimed to examine the relationship between the intellectual capital and the firm performance and the role of innovative organizational climate in this relationship. Researching the role of some company aspects on the intellectual capital, innovation and performance relationships was secondarily aimed.

Benzer Tezler

  1. Entelektüel sermayenin işletme performansı üzerindeki etkisinde sosyal zekânın düzenleyici rolü

    The regulatory role of social intelligence in the impact of intellectual capital on business performance

    SELAHATTİN ÜÇGÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeHaliç Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ZEKİ AKSAN

  2. İnovasyonun ihracat performansına etkisinde entelektüel sermayenin aracılık rolü

    In the effect of innovation to the export performance mediating role of intellectual capital

    TANSU ÖZBAYSAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SANEM ALKİBAY

  3. Yeşil entelektüel sermayenin çevresel performansa etkisinde yeşil insan kaynakları uygulamalarının ve çevre yanlısı davranışların aracılık rolü: Antalya'daki yeşil konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma

    The mediating role of green human resources practices and pro-environmental behaviors in the effect of green intellectual capital on environmental performance: A Study on green accommodation enterprises in Antalya

    NESLİ GÖÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeIsparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi

    Ekonomi ve Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET DİNÇ

  4. Jenerik stratejilerin firma performansına etkisi: Entelektüel sermaye ve informal ilişkilerin rolü

    The effects of generic strategies on firm performance: The role of intellectual capital and innovative relations

    FATMA YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeTrakya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE

  5. Entelektüel sermayenin çalışan bağlılığına etkisinde çalışan motivasyonu ve özelliklerinin aracı rolü

    The role of the intellectual capital as an intermediary in the motivation and characteristics of employees working on their commitment

    FARUK ÇAKMAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeGebze Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OYA ERDİL