Geri Dön

Sağlık personellerinin sorumlulukları ve tıbbi hataların kurumsal itibar üzerindeki etkileri

Responsibilities of healthcare staff and effects of malpractice on corporate reputation

PDF İndir

  1. Tez No: 543354
  2. Yazar: CEMALETTİN ÇAĞLAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SELAHATTİN SARI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 78

Özet

Tıbbi hatalar; sadece çalışanı ve mağduru etkilememektedir. Hatanın yapıldığı kurum da başta güven olmak üzere birçok sosyal kayba uğramaktadır. Bu kayıplardan biri de kurum itibarıdır. Kurum itibarı kolay tesis edilen bir olgu olmayıp, uzun ve meşakkatli bir çabadan sonra elde edilebilmektedir. Elde edilen bu itibar, süreklileşen hatalar nedeniyle zamanla kaybolabilmekte, bazen de kurumların kapanmasına bile neden olabilmektedir. Bu çalışmanın amacı; kurumsal itibarın sağlık hizmetlerindeki önemini irdelemektir. Sağlık çalışanları tıbbi girişimler sırasında bazı hatalar yapabilmektedirler. Bu hatalar genellikle dikkatsizlik, acemilik ya da önemsememeden kaynaklanabilmektedir. İş yükünün ağırlığı, stres ve uzun çalışma süreleri, tıbbi hataların meydana gelmesindeki en büyük etkenlerdir. Tıbbı hatalar nedeniyle hem personel hem de kurum zarar görebilmektedir. Bu nedenle sağlık profesyonellerinin tıbbi hataları kurum itibarı açısından önemli bir konudur. Çalışma literatür taraması sonucu elde edilen bilgilerin derlenmesinden oluşmaktadır. Çalışmada; tıbbi hataların daha çok çalışanların yaptığı hatalardan kaynaklandığı öne sürülse de çalışma koşullarının ve kurum tarafından sağlanan ve sağlık personelleri tarafından kullanılan araç, gereç, tıbbi malzeme vb. malzemelerden de kaynaklanabildiği ve öncelikle çalışma koşullarının düzeltilmesi gerekliliğinin ön plana çıkarılması sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Health workers are making some malpractice during medical interventions. The malpractices are often occurred by carelessness, inexperience, or ignorance. The burden of overwork, stress and long working hours are also the major factors in the occurrence of malpractice. Malpractices; it does not only affect the employee and the patients but also The institution, where the malpractice was occurred, loses so much social values such as trust. One of these losts is institution reputation. The reputation of the institution is not easily established besides it can be obtained after a long and difficult period. This reputation can be lost over time due to continuing medical faults and sometimes it can even cause closure of institutions The reputation of institutions is not independent of employees moreover the greatest contribution to the establish of corporate reputation is provided by employees. For this reason, the contributions of employees to the institution should not be ignored. The study consists of a compile of information obtained from literature review. In the first part of the study; the responsibilities of healthcare professionals related to their profession have been mentioned. In the second part, the concept of malpractice has been mentioned and its reasons and results have been examined. In the third part; the concept of reputation has been examined and evaluated aspect of conceptual framework. And, the concept of institutional reputation and the concept of reputation in health services have been mentioned.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    831623

    Sağlık çalışanlarının kadın hastalıkları ve doğum ile ilgili cezai sorumluluğu

    Criminal liabilities of healthcare professionals in obstetrics and gynecology

    CEREN ŞAHİNKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Sağlık Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KORAY DOĞAN

  2. Tez No

    769393

    Covıd-19 pandemisi sürecinde sağlık personellerinin aile içi sorumluluk algısı: Çankırı Devlet Hastanesi örneği

    The perception of family responsibility of healthcare professionals during the Covid-19 pandemic: The case of Çankırı State Hospital

    HATİCE BÜŞRA AYGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    SosyolojiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Kadın ve Aile Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NURAN HALİSE BELET

  3. Tez No

    734422

    Doğum öncesi, doğum ve doğum sonu dönemde adli vakalar ve adli ebelerin sorumlulukları

    Forensic cases and responsibilities of forensic midwives during prenatal, birth and postpartum period

    TUĞBA KOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Adli TıpÜsküdar Üniversitesi

    Adli Bilimler Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SAİT CAHİT ALKIŞ

  4. Tez No

    86640

    Sağlık kuruluşlarında çalışan hemşireler ile denk eğitimden geçmiş diğer sağlık personeli ücretlerinin (yapılan ödemelerin) karşılaştırılması

    A Comparison between the payment of nurses and other health personnel (at the same educational level with them) working in health organizations

    NURAY ORAK (ŞAHİN)

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. SEVGİ OKTAY

  5. Tez No

    700074

    İslâm hukukuna göre intihar ve ötanazi

    Suicide and euthanasia according to Islâmic law

    İLYAS SİVRİDAŞDAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    DinAdıyaman Üniversitesi

    Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. RECEP ÖZDEMİR

Geri Dön